De programmawet van 20/12/2020 voorzag in een geleidelijke optrekking van de tien dagen geboorteverlof naar twintig dagen tegen 2023.
Voor geboortes vanaf 01/01/2021 werd reeds voorzien in een verhoging naar 15 dagen geboorteverlof.
Voor geboortes vanaf 01/01/2023 zal dit verder verhoogd worden naar 20 dagen geboorteverlof.
De dagen geboorteverlof zijn vrij door de werknemer te kiezen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling.
De eerste 3 dagen worden betaald door de werkgever. De overige dagen zijn ten laste van het ziekenfonds:
- max. 12 voor de geboortes vanaf 1 januari 2021
- max. 17 voor de geboortes vanaf 1 januari 2023
Ondertussen is ook de uitgebreidere ontslagbescherming voor het geboorteverlof in werking getreden. De periode van ontslagbescherming gaat in vanaf het ogenblik van de kennisgeving aan de werkgever (mondeling of schriftelijk) en uiterlijk op de eerste dag van het geboorteverlof en eindigt vijf maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling.
Bron: Programmawet (1) van 20 december 2020, BS 30/12/2020. KB van 10/01/2021 tot wijziging van artilel 223bis van het KB van 23 juli 1996 tot uitvoering van d wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994, BS 18/01/2021.
