Skip to main content
Sociaal-Juridisch

Aangepaste bedragen m.b.t bepaalde onkostenvergoedingen vanaf Q1 2026

By 27 februari 2026No Comments

De RSZ heeft in de administratieve instructies van Q1 2026 enkele aangepaste bedragen voor bepaalde onkostenvergoedingen bekendgemaakt.

TYPE KOSTENBEDRAGENVOORWAARDEN
Woon-werkverplaatsingen en beroepsverplaatsingen met de auto0,4326 EUR/km– het voertuig mag geen eigendom van de werkgever zijn of door hem gefinancierd worden.

– de forfaits zijn “all-in”: onderhoud, verzekering, brandstof,…

Woon-werkverplaatsingen met de fiets (al dan niet elektrisch aangedreven) of de speed pedelec0,37 EUR/km– max. 3.700,00 EUR/jaar
Beroepsverplaatsingen met de fiets (al dan niet elektrisch aangedreven) of de speed pedelec0,37 EUR/km– de vergoeding mag alleen toegekend worden als de fiets of de speed pedelec eigendom is van de werknemer
Baankosten voor niet-sedentaire werknemers: maaltijd9,00 EUR/dag– niet-sedentair betekent dat de werknemer verplicht is zich tijdens de werkdag te verplaatsen (minimum 4 uur opeenvolgend).

– het bedrag van de maaltijdvergoeding wordt maar aanvaard als de werknemer niet anders kan dan een maaltijd buitenshuis te gebruiken.

Bureaukosten: werknemers die een deel van hun werk thuis doen

)

160,99 EUR/maand vanaf 1 maart 2026Op voorwaarde dat er sprake is van “structureel” telewerk.
Aankoop van werkkledij2,20 EUR/dag– het gaat alleen om werkkledij in de strikte zin van het woord (overalls, veiligheidsschoenen, …) of andere kledij die door de werkgever wordt opgelegd en die niet als gewone stads- of vrijetijdskledij kan worden gedragen (uniform, …).
Onderhoud van werkkledij2,20 EUR/dag– het gaat alleen om werkkledij in de strikte zin van het woord (overalls, veiligheidsschoenen, …) of andere kledij die door de werkgever wordt opgelegd en die niet als gewone stads- of vrijetijdskledij kan worden gedragen (uniform, …).
Onderhoud en slijtage van kledij van de werknemer1,10 EUR/dag– betreft kledij (jeans, t-shirts,…) en onderkledij die veelvuldig gewassen moet worden wegens de vuile werkomstandigheden.

 

Bron: RSZ Administratieve instructies 2026/1.

Deze website maakt gebruik van cookies om je gebruikservaring te optimaliseren. Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.