In het kader van het begrotingsakkoord had de regering een akkoord bereikt over een zogenaamde “centenindex” in 2026 en 2028, waarbij er een volledige indexatie zou zijn van de lonen tot 4.000 euro bruto en een begrensde index voor hogere lonen (vast bedrag). De helft van de impact hiervan zou toekomen aan de ondernemingen, de andere helft zou toekomen aan de overheid.
De nodige aanpassingen in de reglementering en de verdere uitwerking van de centenindex is niet meer klaar geraakt voor januari 2026 zodat er een volledige index toegepast moet worden.
Het is nog niet duidelijk wanneer de centenindex effectief van toepassing zal zijn. De exacte datum van inwerkingtreding moet immers nog worden vastgelegd door de regering, maar er in de wandelgangen circuleert 01/04/2026 als eerste mogelijke datum van de toepassing hiervan.
Er zou door de regering wel beslist zijn dat de beperking van de index afhangt van de arbeidsduur. Het plafond van 4.000 euro bruto geldt voor wie voltijds werkt. Voor wie halftijds werkt, bedraagt het plafond 2.000 euro bruto. Daarnaast wordt enkel rekening gehouden met het basisloon. Er wordt bijgevolg geen rekening gehouden met premies of een bedrijfswagen.
Bron: diverse media.
