Een herstellende werknemer kan na een periode van volledige arbeidsongeschiktheid het werk gedeeltelijk hervatten om op die manier opnieuw te wennen aan een voltijds arbeidsritme. De arbeidsongeschikte werknemer heeft dus de mogelijkheid om zich geleidelijk aan te re-integreren in zijn job.
Voorwaarden:
- De werkhervatting moet voorafgegaan worden door een volledige arbeidsongeschiktheid (alle arbeid moet stopgezet geweest zijn);
- De werknemer moet nog 50% arbeidsongeschikt zijn op grond van een geneeskundige evaluatie;
- De werkgever moet met de werkhervatting instemmen;
- De arbeid die hervat wordt moet verenigbaar zijn met de gezondheidstoestand);
- De werkhervatting moet voorafgaan door een aanvraag tot toelating gericht aan de geneesheer van het ziekenfonds.
De werknemer kan zijn gedeeltelijke beroepsinkomen cumuleren met arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Het gevolg daarvan is echter dat het bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt verminderd. Hoeveel de werknemer die gedeeltelijk het werk hervat effectief aan uitkeringen behoudt, is afhankelijk van de hoogte van het bruto-inkomen, na aftrek van de socialezekerheidsbijdragen.
- De 1e schijf van 16,2372 euro van het brutodagloon uit de uitvoering van uw aangepast werk is vrijgesteld;
- De 2e schijf van 9,7423 euro van het brutodagloon uit de uitvoering van uw aangepast werk wordt afgehouden voor 20%;
- De 3e schijf van 9,7423 euro van het brutodagloon uit de uitvoering van uw aangepast werk wordt afgehouden voor 50%;
- De 4e schijf die hoger is dan het totaal van de 3 andere schijven wordt voor 75% in rekening gebracht.
Bron: http://www.riziv.fgov.be
