Sociaal-Juridisch

Deadline jaarlijks actieplan nadert!

By 24 oktober 2019 No Comments

Jaarlijks moet u een actieplan opstellen m.b.t. de wettelijke verplichtingen rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk en deze voor advies voorleggen aan het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) uiterlijk de eerste dag van de tweede maand voorafgaand aan het begin van het dienstjaar waarop het betrekking heeft. Concreet betekent dit dat u het jaarlijks actieplan van 2020 voor advies moet voorleggen aan het CPBW vóór 1 november 2019.

Indien er geen CPBW aanwezig is in de onderneming, dan dient u het actieplan voor te leggen aan de vakbondsafvaardiging. Indien er ook geen vakbondsafvaardiging aanwezig is in de onderneming, dan worden de werknemers zelf geraadpleegd.

Het jaarlijks actieplan is gesteund op het globaal preventieplan en heeft betrekking op:

  • de doelstellingen in het kader van het preventiebeleid van het volgende jaar;
  • de middelen en methoden om deze doelstellingen te bereiken;
  • de opdrachten, verplichtingen en middelen van alle betrokkenen;
  • desgevallend de aanpassingen die moeten aangebracht worden aan het globaal preventieplan.

 

Bron: art. I.2-9 Codex over het welzijn op het werk.

Deze website maakt gebruik van cookies om je gebruikservaring te optimaliseren. Door op “Accepteren” te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.