De individuele beroepsopleiding in het Waalse gewest wordt vanaf 01 mei 2019 in een nieuw jasje gestoken.
De overeenkomst is nog steeds een driepartijenovereenkomst bestaande uit de stagiair, de werkgever en het FOREM. De werkgever moet de stagiair echter niet meer rechtstreeks betalen, dit zal verlopen via FOREM.
Hieronder de aanpassingen op een rijtje:
Maandelijks forfait werkgever
De werkgever zal voortaan aan het FOREM een vast maandelijks forfaitair bedrag moeten betalen op grond van de loonschaal van het paritair comité van de werkgever. De werkgever zal hiervoor een toetsing naar de toekomst moeten maken aangezien dit forfait uitgaat van de toekomstige bezoldiging bij de werknemer.
| Forfait | Bedrag van de toekomstige bezoldiging | Bedrag van het forfait |
| 1 | < 1.700 € | 650 € |
| 2 | Van 1.700 € tot 2.000 € | 850 € |
| 3 | Van 2.000 € tot 2.300 € | 1.050 € |
| 4 | Van 2.300 € tot 2.600 € | 1.250 € |
| 5 | > 2.600 € | 1.450 € |
Verbod om personeel te ontslaan
Dit verbod van toepassing bij het sluiten van een CFI of bij de aanwerving van een stagiair blijft bestaan, doch er zijn minder administratieve formaliteiten te vervullen.
Attest behaalde professionele vaardigheden
De werkgever dient op het einde van de CFI een attest aan de stagiair bezorgen met een opsomming van zijn behaalde professionele vaardigheden.
FPI ook uitgebreid naar uitzendkrachten en naar de publieke sector
Dit nieuwe stelsel laat toe dat uitzendkrachten ook met een FPI kunnen werken.
De autonome overheidsbedrijven en lokale besturen kunnen vanaf 01 mei 2019 ook gebruik maken van de FPI.
Inwerkingtreding
Het decreet treedt in werking op 1 mei 2019. De bestaande PFI-contracten blijven van toepassing. Overeenkomsten die vanaf 1 mei 2019 worden gesloten zullen echter de nieuwe regels moeten naleven.
Bron: Decreet van 4 april 2019 betreffende de individuele beroepsopleiding, BS 15 april 2019.
