Het sectoraal indexatiemechanisme in PC 200 voorziet dat de minimumlonen, de effectief uitbetaalde lonen en het gewaarborgd gemiddeld minimuminkomen elk jaar op 1 januari worden aangepast in functie van de reële evolutie van het afgevlakte gezondheidsindexcijfer. Het betreft bijgevolg een vast tijdstip met een variabel percentage.
De indexatie van de baremalonen en effectieve lonen op 01/01/2026 voor de bedienden in PC 200.00 bedraagt 2,21%.
Opgelet: in het kader van het begrotingsakkoord heeft de regering een akkoord bereikt over een “centenindex” in 2026 en 2028, waarbij er een volledige indexatie zou zijn van de lonen tot 4.000 euro bruto en een begrensde index voor hogere lonen. De helft van de impact hiervan zou toekomen aan de ondernemingen. De nodige aanpassingen in de reglementering en de verdere uitwerking van de centenindex is niet meer klaar geraakt voor januari 2026 zodat er een volledige index toegepast moet worden. Het is nog niet duidelijk wanneer de centenindex effectief van toepassing zal zijn.
Bron: diverse media.
