Jongeren die alternerend leren, en dus een opleiding binnen een onderwijs- of opleidingsinstelling combineren met een opleiding op de werkvloer, moeten in het merendeel van de gevallen op 1 september terug naar school. Ook voor stagiairs kan dit het geval zijn.
Indien een werkgever zo’n jongere een opleiding op de werkvloer aanbiedt, tegen een vergoeding dan moet er even nagekeken worden of de jongere nog het vereiste bedrag ontvangt. De bedragen variëren immers afhankelijk van de reglementering vanaf een bepaalde datum wanneer de leerling/stagiair geslaagd is en dus naar een hoger jaar overgaat.
In Vlaanderen geldt voor de leerlingen met een overeenkomst van alternerende opleiding, dat de leervergoeding aangepast moet worden vanaf 1 september. Bijkomend moet het bedrag ook aangepast worden bij indexering van het GGMMI.
Hieronder vind je de andere ‘scharniermomenten’ terug:
| Alternerende overeenkomst (Wallonië, Brussel en Franse Gemeenschap) | Verwerving van de vaardigheden opgelegd door het opleidingsplan | Indexering van het GGMMI |
| Voor de leerlingen van de middenstand van het Waals en Brussels Hoofdstedelijk Gewest : in principe op 1 augustus | Voor de leerlingen van de middenstand in het Waals Gewest en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: aanpassing op 1 januari in functie van het indexcijfer der consumptieprijzen | |
| Stagiairs ondernemingshoofd in het Waals en het Brussels Hoofdstedelijk gewest | 1 augustus | aanpassing op 1 januari in functie van het indexcijfer der consumptieprijzen**Brussels Hoofdstedelijk Gewest enkel minimumbedrag aanpassen |
| Leerlingen van de middenstand in de Duitstalige Gemeenschap | 1 juli | Aanpassing van het minimumbedrag op 1 januari in functie van het indexcijfer der consumptieprijzenOok voor het 2de en 3de jaar moet 1 januari als uitgangspunt genomen worden. |
| Industriële leerlingen | Geen aanpassing | Verjaardag van de jongere of in geval van indexering van het GGMMI |
Alternerende overeenkomst in de Franse Gemeenschap vanaf 01/08/2022:
| Niveau A | Niveau B | Niveau C |
| 319,4521 EUR | 450,9912 EUR | 601,3216EUR |
Overeenkomst van Alternerende opleiding (Vlaanderen) vanaf 01/08/2022:
| De leerling | Bedrag (per maand) |
| heeft de tweede graad van het secundair onderwijs nog niet met succes beëindigd en zit in het eerste opleidingsjaar van de alternerende opleiding. | 545,00 euro |
| heeft de tweede graad van het secundair onderwijs wel met succes beëindigd en start met een alternerende opleiding of heeft een eerste jaar van een alternerende opleiding met succes beëindigd en start in een tweede opleidingsjaar van een alternerende opleiding (het kan eventueel ook om het eerste opleidingsjaar van een andere opleiding gaan) | 601,40 euro |
| heeft het eerste jaar van de derde graad van het secundair onderwijs met succes beëindigd of heeft al twee opleidingsjaren van een alternerende opleiding met succes beëindigd (het kan eventueel om verschillende opleidingen gaan). of heeft de kwalificatiefase van het buitengewoon secundair onderwijs (OV3) met succes beëindigd. | 648,30 euro |
Stageovereenkomst Franse Gemeenschap vanaf 01/01/2022:
| Tijdens het 1e jaar | Tijdens het 2e jaar | Tijdens het 3e jaar | |
| voor de stagiairs die houders zijn van een bewijs van volbrachte leertijd of van een kwalificatiegetuigschrift van de 4de leerjaar van het technisch onderwijs of van de 6de leerjaar van het beroepsonderwijs voor het beroep dat het voorwerp uitmaakt van de stageovereenkomst : |
816,92 euro |
965,45 euro (volgende jaren) | |
| voor de stagiairs die geen houders zijn van een van die bewijzen | 482,72 euro | 816,92 euro | 965,45 euro |
| als het vormingsplan een aanvullend jaar voorziet | 482,72 euro | 579,27 euro | 965,45 euro |
Minimumvergoeding bij een beroepsinlevingsstage (voormalige beroepsinlevingsovereenkomst) – Vlaanderen
Bij een beroepsinlevingsstage heeft de stagiair recht op een stagevergoeding, en dus geen loon, die minstens overeenstemt met de helft van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen.
Aangezien op 1 augustus 2022 het GGMMI gestegen is door een stijging van de spilindex, dienen de stagevergoedingen ook overeenkomstig te stijgen.
Het nieuwe bedrag vanaf 1 augustus 2022 is als volgt: 939,565 €.
De andere bedragen in het kader van het GGMMI (19 jaar en 6 maanden anciënniteit of 20 jaar en 12 maanden anciënniteit) zijn niet aan de orde aangezien de beroepsinlevingsstage maar maximaal 6 maanden kan duren.
Beroepsinlevingsovereenkomst Wallonië / Brussel vanaf 01/08/2022:
| Leeftijd | Percentage | Maandelijkse minimumvergoeding |
| 15 jaar | 64 % | 601,40 EUR |
| 16 jaar | 70 % | 657,70 EUR |
| 17 jaar | 76 % | 714,10 EUR |
| 18 jaar | 82 % | 770,50 EUR |
| 19 jaar | 88 % | 826,90 EUR |
| 20 jaar | 94 % | 883,20 EUR |
| 21 jaar | 100 % | 939,60 EUR |
