Ben jij bekend met de term ‘paywizard’? Ervaar je soms de ‘payroll madness’? Of heb je al eens van een ‘loonbrainer’ gehoord? De wereld van payroll is volop in beweging. Bij Prato hebben we, ter ere van ons 25-jarig bestaan, een nieuw en verfrissend HR-jargon ontwikkeld dat de belangrijkste trends en uitdagingen benoemt.
Prato Lingo
Een nieuw en verfrissend HR-jargon
Ontdek hier onze Prato lingo!
Payoll Madness
De wekelijkse of maandelijkse werkpiek (en bijhorende stress) die een HR-afdeling ervaart wanneer de lonen worden verwerkt.
Loonbrainer
Een payrollmedewerker die alle wettelijke kennis heeft met betrekking tot de loonverwerking, maar afhankelijk is van verouderde technologie. Bijscholing is dus noodzakelijk om de complexe wetgeving te volgen. Hierdoor blijft er weinig tijd over om met het menselijke aspect van verloning bezig te zijn. De efficiëntere variant van een loonbrainer is een paywizard.
Paywizard
Een paywizard is een payrollmedewerker die lonen efficiënt en nauwkeurig berekent met behulp van een slimme loonmotor. Het is iemand die, ondanks de complexiteit van de wetgeving, als een tovenaar met lonen speelt en de vragen van medewerkers snel en accuraat beantwoordt.
Payrollverwarring
Verwarring die bij een payrolladvisor optreedt wanneer de overheid nieuwe regels lanceert. Hierdoor weet deze persoon soms niet meer wat de meest recente wetgeving precies inhoudt en is het niet mogelijk om mensen van gepast advies te voorzien.
Inkomstenteleurstelling
De teleurstelling die een medewerker ervaart wanneer die op het einde van de maand moet aanzien hoe een groot deel van het brutoloon wegvloeit naar vadertje staat. Voorkom inkomstenteleurstelling bij je medewerkers door het juiste beeld te scheppen en hen te helpen het maximale uit hun loon te halen.
Fantoomistratie
Fenomeen waarbij een onderneming wel overweegt om te veranderen van sociaal secretariaat, maar het niet doet uit angst voor de administratieve rompslomp die hierbij komt kijken. Daardoor blijft alles bij het oude en profiteert het bedrijf dus niet van de efficiëntiewinst die ze na een omschakeling zouden ervaren.
Instapay
Het uitbetalen van het loon onmiddellijk na de geleverde prestatie, waarbij rekening wordt gehouden met alle geldende belastingen, RSZ en wettelijke regelgeving.
Salarisstreaming
Het stroomlijnen van het loon door middel van een slimme loonmotor. Dit vormt de basis voor Instapay, de mogelijkheid om het loon in realtime, meteen na het leveren van een prestatie, uit te betalen. De loonmotor berekent het loon onmiddellijk en houdt daarbij rekening met alle geldende belastingen.
Salary on demand
Een flexibel betaalsysteem waarbij werknemers op elk gewenst moment hun salaris kunnen opvragen, in plaats van te wachten op de gebruikelijke vaste betaaltermijnen. Dit innovatieve model geeft werknemers de mogelijkheid om direct toegang te krijgen tot een deel van hun verdiende loon wanneer ze het nodig hebben, wat financiële flexibiliteit en controle in de hand werkt. Het stelt werknemers in staat om hun financiën beter te beheren en onverwachte uitgaven te dekken zonder te hoeven wachten op het reguliere loonuitbetalingsmoment.
