In België is er voorzien in 10 wettelijke feestdagen per jaar waarop werknemers afwezig mogen zijn en hiervoor loon ontvangen van hun werkgever.
Er gelden specifieke regels voor het recht op de wettelijke feestdagen (deeltijdse werknemers, schorsingen,….) alsook afwijkingen op het verbod op tewerkstelling op een feestdag of vervangingsdag. In verband met de vervanging van feestdagen die op een zondag of een gewone inactiviteitsdag zie ook “Vervangende feestdagen vastleggen voor 2026″.
Hieronder een overzicht van de ‘wettelijke’ feestdagen in 2026:
- Nieuwjaar donderdag, 1 januari 2026
- Paasmaandag maandag, 6 april 2026
- Dag van de Arbeid vrijdag, 1 mei 2026
- O.H. Hemelvaart donderdag, 14 mei 2026
- Pinkstermaandag maandag, 25 mei 2026
- Nationale feestdag dinsdag, 21 juli 2026
- O.L.V. Hemelvaart zaterdag, 15 augustus 2026
- Allerheiligen zondag, 1 november 2026
- Wapenstilstand woensdag, 11 november 2026
- Kerstmis vrijdag, 25 december 2026
Daarnaast bestaan er enkele “regionale” feestdagen. Dit zijn de “feestdagen” van de deelstaten. Belangrijk om te onthouden is dat deze “regionale” feestdagen niet het karakter van ‘betaalde wettelijke feestdag’ hebben zodat de wetgeving m.b.t. de wettelijke feestdagen niet van toepassing is op deze dagen.
- Vlaamse feestdag : 11 juli
- Feestdag van de Federatie Wallonië-Brussel (Franse Gemeenschap) : 27 september
- Feestdag van de Duitstalige Gemeenschap : 15 november
- Feest van het Waalse Gewest : derde zondag van september
- Feest van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : 8 mei
In bepaalde sectoren of ondernemingen worden dergelijke regionale feestdagen in bepaalde gevallen toegekend als “conventionele”/ “extralegale” feestdag. Concreet betekent dit dat er een extra vrije betaalde dag toegekend wordt aan de werknemers.
