Gelet op de verhoging van de maximale werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques vanaf 01/01/2026 zijn er sectoren en ondernemingen die in het kader van de onderhandelingen hierover voorzien in een retroactieve inwerkingtreding.
De RSZ herinnert eraan dat het bedrag van de maaltijdcheques voor het 1ste kwartaal 2026 kan worden geregulariseerd tot uiterlijk 30 april 2026.
Wanneer een sectorale- of ondernemings-cao retroactief wordt afgesloten die voorziet in een verhoging van de werkgeverstussenkomst in maaltijdcheques vanaf een bepaalde datum, kan de werkgever het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques met terugwerkende kracht verhogen, voor zover dat gebeurt binnen de geldende regularisatietermijnen.
De rechtzetting moet voldoen aan volgende voorwaarden:
- De rechtzetting moet uitsluitend gebeuren via een bijstorting op de elektronische maaltijdchequerekening van de werknemer. Elke betaling van het verschil in geld is onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen.
- De bijstorting moet plaatsvinden uiterlijk op de laatste dag van de maand die volgt op het kwartaal waarin de onjuiste toekenning van de maaltijdcheques zich heeft voorgedaan, voor de maaltijdcheques met betrekking tot het 1ste kwartaal 2026 dus ten laatste op 30 april 2026. Op die datum moeten zowel het correcte aantal maaltijdcheques als het totale bedrag van de werkgeverstussenkomst volledig in overeenstemming zijn met de toepasselijke cao-regeling en de bepalingen van artikel 19bis van het KB van 28 november 1969.
Opgelet: voor de individuele overeenkomsten geldt dat het bedrag van de maaltijdcheques toegekend via een individuele overeenkomst niet hoger mag zijn dan het bedrag van de maaltijdcheques toegekend bij cao in dezelfde onderneming.
Bron: Tussentijdse administratieve instructies RSZ – 2026/1.
