Zoals geweten, is in PC 200 (aanvullend paritair comité bedienden) het mogelijk om de eindejaarspremie om te zetten. De sectorale cao maakt het namelijk mogelijk om een evenwaardig voordeel toe te kennen. Zo’n omzetting is bijgevolg enkel mogelijk indien de sector deze mogelijkheid uitdrukkelijk voorziet.
Sinds 1 januari 2026 zijn er een paar paritaire (sub)comités die voorzien dat de eindejaarspremie (deels) omgezet kan worden in een alternatief voordeel.
Paritair comité internationale handel, vervoer en logistiek (226)
Binnen PC 226 is de eindejaarspremie samengesteld uit een vast en veranderlijk gedeelte.
In de cao van 12 januari 2026 wordt nu bepaald dat maximaal 60% van het vaste gedeelte van de premie omgezet kan worden in een gelijkwaardig voordeel.
Er wordt dus geen alternatief voordeel vanuit de sociale partners opgelegd zoals dat wel bij PC 329.01 is (supra).
Als voorwaarden geldt dat:
- de omzetting vastgelegd wordt in een ondernemings-cao en met de bediende in een individueel akkoord;
- de omzetting op basis van vrijwilligheid gebeurt van zowel werkgever als bediende;
- de bedienden voorafgaandelijk geïnformeerd worden over de omzetting van de jaarpremie en over de gevolgen ervan.
Paritair subcomité socio-culturele sector Vlaamse gemeenschap (329.01):
De eindejaarspremie die maximaal gebruikt mag worden als alternatief voordeel voor het fietsplan, wordt tevens geplafonneerd. Het gaat over een maximumbedrag van 12.688,15 euro voor de lease/gebruiksperiode van 3 jaar.
Dit bedrag van 12.688,15 euro wordt geproratiseerd in geval van een kortere duurtijd en kan geïndexeerd worden.
De sociale partners van PC 329.01 hebben ook reeds een cao ter ondersteuning van de fietsmobiliteit opgesteld die als doel heeft uitvoering te geven aan de bepalingen van de cao met betrekking tot de eindejaarspremie die een volledige of gedeeltelijke omzetting van de eindejaarspremie mogelijk maakt voor de financiering van een fietsplan.
De betreffende cao legt de modaliteiten vast zoals o.a. het voorzien van een fietspolicy en bijlage bij de arbeidsovereenkomst.
Bron : CAO (PC226.00) van 12 januari 2026 betreffende de bezoldigingsvoorwaarden; CAO van 26 februari 2026 ter ondersteuning van de fietsmobiliteit (PC 329.01); CAO (329.01) van 26 februari 2026 inzake de toekenning van een eindejaarspremie.
