Sociaal-Juridisch

Sectoronderhandelingen m.b.t. het sociaal akkoord 2021-2022

By 29 september 2021No Comments

Tweejaarlijks onderhandelen de sociale partners (Groep van 10) over een interprofessioneel akkoord (IPA) waarin een aantal zaken geregeld worden die de kapstok vormen voor verdere onderhandelingen op sectorniveau en op ondernemingsniveau.

Een van de onderdelen van het IPA is de koopkracht met name de loonnorm. Hieromtrent is er geen akkoord bekomen in de Groep van 10. De regering heeft daarom het heft in handen genomen en de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling (loonnorm) voor 2021 – 2022 op 0,4% vastgelegd. Het Koninklijk Besluit hieromtrent moet wel nog verschijnen. Over de invulling van de 0,4% loonmarge kan eerst op sectoraal niveau onderhandeld worden.

Daarnaast moeten de sociale partners op sectoraal niveau ook de overige elementen van het sociaal akkoord onderhandelen, denk hierbij aan de verlengen van het recht op tijdskrediet eindeloopbaan, kader telewerk, SWT, …

PC’s waar onderhandelingen uit de startblokken schieten

In onderstaande pc’s heeft de werknemersvertegenwoordiging hun eisenbundel ingediend zodat de onderhandelingen opgestart kunnen worden:

  • PC 104 voor de ijzernijverheid
  • PC 105 voor de non-ferro metalen
  • PC 109 voor het kleding- en confectiebedrijf
  • PC 110 voor de textielverzorging
  • PC 111.01 Industriële metaalbewerking
  • PC 111.02 Ambachtelijke metaalbewerking
  • PC 113.04 voor de pannenbakkerijen
  • PC 114 voor de steenbakkerij
  • PC 118 voor de voedingsnijverheid
  • PC 119 voor de handel in voedingswaren
  • PC 120 voor de textielnijverheid
  • PC 126 voor de stoffering en de houtbewerking
  • PC 140.02 voor de taxi’s
  • PC 149.01 voor de elektriciens: installatie en distributie
  • PC 200: aanvullend PC voor de bedienden
  • PC 202 voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
  • PC 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
  • PC 214 voor de bedienden van de textielnijverheid
  • PC 215 voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
  • PC 219 voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing
  • PC 220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
  • PC 224 voor de bedienden van de non-ferro metalen
  • PC 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek
  • PC 227 voor de audiovisuele sector
  • PC 306 voor het verzekeringswezen
  • PC 310 voor de banken
  • PC 311 voor de grote kleinhandelszaken
  • PC 312 voor de warenhuizen
  • PC 322.01 voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of –diensten leveren
  • PC 332 voor de Franstalige ne Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

Eerste protocolakkoord reeds afgesloten binnen de verhuisfirma

Op 30 augustus jongstleden is binnen het paritair comité voor de verhuizing een akkoord bekomen. Het akkoord voorziet in de verlenging van de cao’s in het kader van landingsbanen en tijdskrediet, en deze van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

De sociale partners zijn ook overeengekomen dat elke werknemer die in dienst is op de datum van bestelling een consumptiecheque ontvangt van 125 €. Deze consumptiecheque moet besteld worden voor 30 september 2021. Wanneer de consumptiecheque niet wordt toegekend, moet er op 30 september 2021 een bruto premie van 300 € worden toegekend.

 

Voorlopig is het dus even afwachten wat er uit de bus komt bij de andere paritaire comités.

 

Deze website maakt gebruik van cookies om je gebruikservaring te optimaliseren. Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.