Er geldt een wettelijke verplichting tot harmonisering van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden in de WAP. Vanaf 2030 zouden er immers geen verschillen meer mogen bestaan tussen de aanvullende pensioenen van de arbeiders en bedienden uit eenzelfde sector of ondernemingsactiviteit.
In het kader van de harmonisatieverplichting werden er in de Sefocam-sectoren sectorale cao’s gesloten voor de harmonisering van de aanvullende pensioenen voor bedienden in bepaalde ondernemingsactiviteiten. Voor arbeiders bestaat er reeds een sectoraal aanvullend pensioen.
Het gaat specifiek over de volgende bedienden tewerkgesteld bij een werkgever waarvan de arbeiders of een deel van de arbeiders onder de bevoegdheid vallen van de volgende paritaire comités/ondernemingsactiviteiten:
- PC 112.00 (garagebedrijf) aangegeven in de DmfA onder het RSZ-werkgeverskengetal 064;
- PC 149.02 (koetswerk), aangegeven in de DmfA onder het RSZ-werkgeverskengetal 065;
- PC 142.01 (terugwinning van metalen), aangegeven in de DmfA onder het RSZ-werkgeverskengetal 079;
- PC 149.03 (edele metalen), aangegeven in de DmfA onder het nieuwe RSZ-werkgeverskengetal 478;
- PC 149.04 (edele metalen), aangegeven in de DmfA onder het nieuwe RSZ-werkgeverskengetal 477.
Als bijkomende voorwaarden gelden dat de bedienden volledig of deels moeten werken in dezelfde ondernemingsactiviteit als de arbeiders, en binnen dezelfde technische bedrijfseenheid werken.
De bedienden die bij de RSZ gekend zijn onder bovenstaande kengetallen worden automatisch aangesloten bij het nieuwe sectoraal aanvullend pensioen. Als werkgever ben je een bijdrage verschuldigd van 1,19% van het loon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen. Deze bijdrage wordt geïnd via de RSZ. Dit zal van toepassing zijn vanaf 01/07/2025.
Opt-out
Indien er reeds een aanvullend pensioen voor bedienden bestaat binnen de onderneming, dat minstens gelijkwaardig is aan het sectoraal aanvullend pensioen (1,19%), dan moet hiervoor een verklaring ‘buiten toepassingsgebied’ opgesteld worden via het model vastgelegd in de cao, en overgemaakt worden aan het betreffende Fonds Bestaanszekerheid SAP afhankelijk van de ondernemingsactiviteit.
Het is aangewezen dit dus te bekijken met de verzekeraar indien er sprake is van een aanvullend pensioen binnen de onderneming.
Tijdelijke jaarpremie PC 200
Voor de bedienden van PC 200 betekent dit voorgaande dat de tijdelijke jaarpremie van 1,1% volledig komt te vervallen gelet op de 1,19% bijdrage in het sectoraal aanvullend pensioen.
Meer informatie kan je hier terugvinden.
Bron : CAO van 13 juni 2024 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Garagebedrijf, CAO van 13 juni 2024 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Koetswerk; CAO van 13 juni 2024 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Metaalhandel; CAO van 13 juni 2024 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Edele Metalen, CAO van 13 juni 2024 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Terugwinning van Metalen
