In het kader van het PC-privéplan kon je als werkgever tussenkomen in de aanschaf van een geheel van persoonlijke computer, randapparatuur, printer, internetaansluiting, internetabonnement en de voor de bedrijfsvoering dienstige software. Indien er bepaalde voorwaarden werden nageleefd werd dit niet beschouwd als loon en bijgevolg vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing.
- De tussenkomst van de werkgever was beperkt tot max. 60% van de aankoopprijs (excl. btw) die door de werknemer werd betaald.
- De werknemer mag op jaarbasis niet meer verdienen dan een welbepaald bedrag. Voor inkomstenjaar 2025 geldt er een grensbedrag van 43.410 bruto per jaar (fiscaal bedrag).
- De tussenkomst van de werkgever moet ook onder een bepaald bedrag blijven. In inkomstenjaar 2025 mag de werkgever maximaal tussenkomen voor een bedrag van 1.110 euro (fiscaal bedrag).
- De tussenkomst mag maar eenmaal per periode van drie belastbare tijdperken toegekend worden.
- Ten slotte mag de werkgever op geen enkel moment eigenaar geweest zijn van het aangekochte materiaal. Het moet gaan om materieel in nieuwe staat dat aangekocht wordt door de werknemer.
Op basis van een op de ministerraad van 26/09/2025 goedgekeurd ontwerp van koninklijk besluit (tweede lezing) zou voorzien zijn dat vanaf 1 oktober 2025 het voormeld gunstregime verdwijnt en bijgevolg niet langer wordt uitgesloten uit het loonbegrip voor de berekening van de sociale zekerheidsbijdragen.
De wetgeving is nog niet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en bijgevolg nog onder voorbehoud van wijzigingen. In een eerder bericht was de datum van afschaffing bijvoorbeeld voorzien op 1 juli 2025.
Bron: https://news.belgium.be/nl/afschaffing-fiscale-vrijstelling-van-het-pc-priveplan-tweede-lezing; Ontwerp van het koninklijk besluit tot opheffing van artikel 19, § 2, 20°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
