De starterjobs zouden vanaf 1 juli 2018 mogelijk zijn. U vindt hierover meer detail in ons uitgebreid artikel. De regering geraakt het niet eens over de verdere praktische uitwerking van de forfaitaire toeslag. Het oorspronkelijke idee was om een netto vergoeding toe kennen ter compensatie van het loonverlies van de jonge werknemer, maar er is op dit moment dus nog geen akkoord over de berekeningsregels.
Wat kunt u doen?
Deze maatregel is in ieder geval slechts van toepassing op overeenkomsten afgesloten vanaf 1 juli 2018. Gezien de huidige impasse lijkt deze datum niet meer haalbaar en zal de wetgeving geen toepassing kunnen vinden op deze datum. Wilt u toch een jonge startende werknemer aan u binden en gebruik maken van de starterjobs, zou u vanaf 1 juli 2018 een arbeidsovereenkomst kunnen sluiten met een opschortende voorwaarde.
