Vanaf 1 januari 2024 stijgen de administratieve geldboetes in Vlaanderen bij verschillende inbreuken in het kader van (illegale) tewerkstelling van buitenlandse werknemers.
| Inbreuk | Administratieve boete* |
Geen toelating om te werken in Vlaanderen
| 1.200 euro – 12.000 euro (incl. opdeciemen) |
Geen toelating om te verblijven in Vlaanderen
| 2.400 euro – 24.000 euro (incl. opdeciemen) |
Als werkgever ben je ertoe gehouden om de Dienst Economische Migratie van het Departement Werk en Sociale Economie schriftelijk op de hoogte brengen wanneer je:
- de arbeidsovereenkomst van deze buitenlandse werknemer verbreekt; of
- een betekenisvolle wijziging aan de arbeidsvoorwaarden doorvoert, die gevolgen kan hebben op de geldigheid van de toelating om te werken (vb. aanpassing voltijds naar deeltijds rooster).
Voortaan gelden er sancties indien je als werkgever deze kennisgevingsverplichting niet naleeft.
| Inbreuk | Strafrechtelijke boete* | Administratieve geldboete* |
| Niet-naleving kennisgevingsverplichting | 800 – 8.000 euro (incl. opdeciemen) | 400 – 4.000 euro (incl. opdeciement |
* De geldboetes zijn te vermenigvuldigen met het aantal buitenlandse onderdanen op wie de inbreuk betrekking heeft. De vermenigvuldigde geldboete mag wel niet meer bedragen dan 100 keer de maximumgeldboete.
Tevens heeft vanaf 2024 de aannemer die een beroep doet op een onderaannemer de verplichting om bepaalde documenten op te vragen bij deze onderaannemer om illegale tewerkstellingen tegen te gaan. In dit artikel vind je daaromtrent meer informatie terug.
Bron: Decreet van 27 oktober 2023 tot wijziging van de toezichts- en handhavingsbepalingen in het beleidsdomein Werk en Sociale Economie (1), BS 12 december 2023; Artikel 4, 2° en 7 van het decreet van 27 oktober 2023 tot wijziging van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, het decreet houdende sociaalrechtelijk toezicht van 30 april 2004, het decreet van 22 december 2017 houdende een premie om de transitie van werkzoekenden naar ondernemerschap te stimuleren en het decreet van 10 december 2010 betreffende de private arbeidsbemiddeling, BS 30 november 2023.
