De RVA heeft in haar FAQ van 26/07/2021 bijkomende instructies gepubliceerd in verband met de toepassing van tijdelijke werkloosheid overmacht corona in het specifieke geval van annulering van een zomerkamp.
De toepassing van tijdelijke werkloosheid overmacht corona is mogelijk wanneer de werknemer de opvang moet verzekeren van een minderjarig kind dat met hem samenwoont:
- omwille van de annulering of stopzetting van een vakantiekamp of opvang waarvoor het kind was ingeschreven (document ‘opvang kind zomervakantie annulatie corona‘);
- omdat het kind omwille van een verplichte quarantaine niet naar het kamp of de opvang kan gaan waarvoor het was ingeschreven (document ‘opvang kind zomervakantie quarantaine corona’).
Hiervoor is het vereist dat de werkgever een ASR WECH scenario 5 aflevert.
De hierboven vermelde documenten “opvang kind …” moet men ter beschikking houden van de RVA die ze eventueel ter controle kan opvragen.
Er kan maar één ouder tegelijk van deze maatregel gebruik maken.
Bovendien kan een werknemer enkel tijdelijk werkloos worden gesteld op de dagen waarop contractueel is voorzien dat men moest werken.
Opgelet: indien het kind in quarantaine moet omdat het samen met de ouder(s) naar een rode zone in het buitenland op reis is vertrokken, dan kan de ouder géén uitkeringen als tijdelijk werkloze genieten omdat het vertrekken naar een rode zone geen overmacht uitmaakt.
Bron: RVA FAQ CORONA van 26/07/2021.
