Zoals reeds in een eerder artikel meegedeeld, heeft de NAR op 15 juli 2021 de cao’s nr. 156 en nr. 157 afgesloten. Het gaat om interprofessionele collectieve arbeidsovereenkomsten waarvan het de bedoeling is de leeftijd voor toekenning van onderbrekingsuitkeringen voor tijdskrediet landingsbaan vóór de leeftijd van 60 jaar te verlagen.
CAO nr. 156
Cao nr. 156 voorziet in onderbrekingsuitkeringen bij een onderbreking tot de helft of met een vijfde vanaf de leeftijd van 55 voor de periode 2021-2022 en cao nr. 157 voorziet in hetzelfde voor de periode van 01.01.2023 tot en met 30.06.2023.
De cao nr. 156 treedt retroactief in werking op 01.01.2021.
Om vanaf de leeftijd van 55 jaar in aanmerking te komen voor onderbrekingsuitkeringen op grond van een van de afwijkende voorwaarden, moet een sectorale cao of, in geval van tewerkstelling in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, een ondernemings-cao zijn afgesloten in toepassing van de interprofessionele cao nr. 156/157.
Regularisatie door RVA
De RVA heeft bericht dat werknemers met de leeftijd van 55, 56, 57, 58 en 59 jaar, die tijdskrediet landingsbaan hebben aangevraagd, waarvan de begindatum of de datum van verlenging op of na 01.01.2021 ligt en die geen onderbrekingsuitkeringen hebben kunnen krijgen wegens het gebrek aan een interprofessionele cao, kunnen een regularisatie van hun dossier vragen door een aanvraag voor uitkeringen in te dienen bij de RVA.
Deze regularisatie treedt retroactief in werking vanaf de datum waarop het tijdskrediet landingsbaan in 2021 werd opgenomen of verlengd.
Bron: Nieuwsbericht rva
