Jaarlijks worden de treinkaartprijzen van de NMBS in februari aangepast. Vanaf 01.02.2019 stijgen de prijzen van de trajecttreinkaart en van de halftijdse treinkaart met 1,18%.
Deze verhoging van de treinkaartprijzen kan mogelijks een impact hebben op de woon-werkvergoeding die u als werkgever moet betalen aan uw werknemers.
CAO nr. 19octies – NAR
CAO 19octies voorziet forfaitaire bedragen voor de werkgeverstussenkomst in de prijs van het openbaar vervoer (minimumverplichting). Deze suppletieve CAO voorziet in een regeling voor de tussenkomst van de werkgever in het openbaar vervoer van de werknemers indien er op sectorniveau geen evenwaardige regeling voorzien is.
Deze bedragen zijn forfaitair vastgelegd en wijzigen dus niet automatisch op basis van de aanpassing van de treinkaartprijzen.
Het IPA 2019 – 2020 van de sociale partners voorziet wel een dat er een nieuwe CAO wordt afgesloten met volgende aanpassingen:
- Verhoging van de forfaitaire bedragen in CAO nr. 19octies tot 70% vanaf 01.07.2019.
- Vanaf 01.07.2020 zal de CAO ook van toepassing zijn op woon-werkverkeer vanminder dan 5 km.
Sectorale regeling
Op sectoraal niveau kan er een regeling m.b.t. woon-werkvergoeding vastgelegd zijn die gekoppeld is aan de treinkaartprijzen. Indien dit het geval is, zal de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer ook automatisch verhogen vanaf 01.02.2019.
Daarnaast kan de sectorale regeling ook verwijzen naar CAO nr. 19octies of voorzien in eigen forfaitaire bedragen.
Bron: IPA 2019-2020; CAO nr. 19octies van 20 februari 2009 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers.
