De wet werkbaar en wendbaar werk heeft in 2017 een regeling ingevoerd die toelaat dat werknemers op vrijwillige basis 100 overuren kunnen presteren per kalenderjaar.
In uitvoering van het IPA heeft cao nr. 129 van 23 april 2019 betreffende de vrijwillige overuren het maximum aantal overuren dat gepresteerd kan worden per kalenderjaar opgetrokken van 100 uren naar 120 uren.
Op sectoraal niveau kan dit aantal nog verhoogd worden tot maximum 360 uren. Zo heeft de horecasector gebruik gemaakt van deze mogelijkheid en het maximum aantal vrijwillige overuren vastgelegd op 360 uren.
Ter herinnering:
Om het vrijwillige karakter te garanderen, moet het akkoord van de werknemer voorafgaandelijk schriftelijk bevestigd worden. Dit akkoord blijft maximaal 6 maanden geldig en kan verlengd worden, telkens voor maximaal 6 maanden.
De uren en het eventuele overloon worden onmiddellijk uitbetaald op het einde van de loonperiode.
Bron: Cao nr. 129 van 23 april 2019 betreffende de vrijwillige overuren.
