Er werd recent een wetsvoorstel ingediend tot verlenging van het geboorteverlof bij ziekenhuisopname van het pasgeboren kind (langer dan 7 dagen) naar analogie met de reeds bestaande regeling die voorziet in een verlenging van het zwangerschapsverlof van de moeder.
Volgens de memorie van toelichting werkt dit wetsvoorstel een lacune in de wetgeving weg en zorgt ervoor dat ook vaders en meeouders de tijd krijgen om aanwezig te zijn daar waar zij op een van de moeilijkste momenten voor hun gezin het hardst nodig zijn, met name aan de zijde van hun pasgeboren kind. Op die manier krijgen beide ouders de kans om hun kind tijdens deze cruciale periode te ondersteunen, in overeenstemming met de aanbevelingen van het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (hierna: KCE).Het voorstel zou ook aansluiten bij bestaande regelingen in onder meer Frankrijk en Zweden.
Er wordt voorzien dat het geboorteverlof van werknemers uitgebreid kan worden wanneer het pasgeboren kind na de eerste zeven dagen vanaf de geboorte opgenomen moet blijven in een verplegingsinrichting. In dat geval kan de werknemer, op zijn verzoek, het resterende geboorteverlof verlengen met een duur gelijk aan de verdere ziekenhuisopname van het kind en waarin er geboorteverlof wordt opgenomen. De duur van het verlof kan in geen geval de maximale opnametermijn van vier maanden overschrijden.
Een ander recent ingediend wetsvoorstel voorziet naast de verlenging ook in een uitbreiding van de periode waarbinnen het geboorteverlof kan worden opgenomen aan te passen naar 8 maanden (ipv 4 maanden) na de geboorte gelet op een maximale verlenging van 24 weken van het geboorteverlof.
De werknemer moet hiervoor aan zijn werkgever de volgende getuigschriften bezorgen:
- een getuigschrift van de verplegingsinrichting waaruit blijkt dat het pasgeboren kind na de eerste zeven dagen vanaf zijn geboorte in de verplegingsinrichting opgenomen blijft, met vermelding van de aanvangsdatum en, zodra deze bekend is, de duur van de opname;
- indien de opname voortduurt en de werknemer een verdere verlenging van het geboorteverlof vraagt, bezorgt hij bij het einde van de lopende verlenging een nieuw getuigschrift waaruit blijkt dat het pasgeboren kind de verplegingsinrichting nog niet heeft mogen verlaten, met vermelding van de duur van de opname.
Een gelijkaardige regeling wordt voorzien voor voor zelfstandigen, helpers en meewerkende echtgenoten die aanspraak maken op de vaderschaps- en geboorte-uitkering.
Er wordt voorzien in een inwerkingtreding op de 1e dag van de derde maand na de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad.
Bovenstaande bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. De regeling kan dus nog wijzigen en is onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Bron: Wetsvoorstel tot wijziging van diverse bepalingen voor wat de verlenging van het geboorteverlof bij de ziekenhuisopname van het kind betreft, Parl. St. Kamer 2025 – 2026, 1708/001; Wetsvoorstel betreffende de verlenging van het geboorteverlof voor vaders of meeouders in het geval van de hospitalisatie van het kind, Parl. St. Kamer 2025 – 2026, 1753/001.
