Vanaf 1 juli 2026 veranderen de regels in het kader van de progressieve werkhervatting voor specifieke doelgroepwerknemers werkzaam in beschutte werkplaatsen, sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven(PC 327.01.02.03),).
Regeling tot en met 30 juni 2026
Doelgroepwerknemers die na een periode van ziekte het werk professief hervatten, genieten momenteel van een uitzondering. Zij mogen hun inkomen uit deze progressieve werkhervatting onbeperkt cumuleren met hun volledige ziekte-uitkering.
Vanaf 1 juli 2026
Deze uitzondering wordt vanaf 1 juli 2026 opgeheven. Vanaf voormelde datum zullen doelgroepwerknemers die in het systeem van progressieve werkhervatting starten, vallen onder dezelfde cumulregels als de andere werknemers.
De werkgever moet dan een maandelijkse ZIMA002 indienen voor de doelgroepwerknemers die het werk progressief hervatten vanaf die datum.
Overgangsregeling
Er is voorzien in een bescherming voor lopende dossiers. Als de toelating van de adviserend arts van het ziekenfonds al liep op 30 juni 2026, blijft de oude regeling (inclusief de onbeperkte cumul) gelden. Dit blijft zelfs zo bij een latere hernieuwing of wijziging van diezelfde lopende toelating.
Voor nieuwe toelatingen vanaf 1 juli 2026 geldt die afwijking niet meer.
Bron : Koninklijk besluit van 16 juni 2026 tot wijziging van artikel 230 van het koninklijk besluit van 3 juli 1996 tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, BS 25 juni 2026; Administratieve instructies ASR RSZ.
