De Waalse Regering voert een reeks aangescherpte maatregelen door in haar doelgroepenbeleid. Het doel is duidelijk: de steun moet gerichter naar de werkzoekenden die het verst van de arbeidsmarkt staan. Het Programmadecreet bevat een aantal cruciale wijzigingen in onder meer de reglementering rond de impulsion, de doelgroepvermindering oudere werknemers (RSZ-vermindering), APE en SESAM.
De wijzigingen treden in werking op 1 januari 2026.
Impulsions: Kortere Steunperiodes
De Waalse Impulsions, die werknemers toelaten om een werkuitkering te genieten, krijgen een kortere maximale duurtijd.
Wat betekent dit voor uw aanwervingen vanaf 1/01/2026?
- Impulsion 12 mois + (langdurig werkzoekenden): De maximale duurtijd wordt beperkt van 2 jaar naar 1 jaar.
- Impulsion – de 25 ans (jongeren): De maximale duurtijd wordt beperkt van 3 jaar naar 2 jaar.
Doelgroepvermindering oudere werknemers
De doelgroepvermindering voor oudere werknemers bestaat uit een verlaging van de werkgeversbijdragen aan de RSZ voor werkgevers die een oudere werknemer tewerkstellen op het grondgebied van het Franstalig Waals Gewest.
De voorwaarden voor de toepassing van de vermindering worden significant verstrengd:
- De minimumleeftijd wordt verhoogd: De minimumleeftijd om het recht te openen, wordt opgetrokken van 55 jaar naar 57 jaar.
- Het loonplafond wordt verlaagd: Het maximale refertekwartaalloon van de oudere werknemer mag vanaf 1 januari 2026 niet hoger liggen dan € 13.500 (te indexeren bedrag). Dit is een aanzienlijke verlaging ten opzichte van het voorgaande maximumloon.
APE
De APE-maatregel (Aides à la Promotion de l’Emploi) biedt onder onder bepaalde voorwaarden financiële steun aan werkgevers van de non-profit in het Franstalig Waals Gewest.
Vanaf 1 januari 2026 geldt een strengere inschrijvingsduur en kortere duurtijd voor de toekenning van de subsidies.
De inschrijvingsduur van de werkzoekende stijgt. Werkzoekenden moeten nu minstens 4 maanden ingeschreven zijn als niet-werkzoekende (i.p.v. 1 dag). Er geldt wel een uitzondering voor de gezondheidssector, hulp aan personen en kinderzorg, waar 1 dag inschrijving nog steeds volstaat.
De subsidieoverdracht naar een andere werkgever wordt ook beperkt. Voor aanvragen vanaf 23 oktober 2025 is een overdracht van de subsidie naar een andere werkgever is niet langer, behalve bij fusie, splitsing of stopzetting van de activiteiten.
De financiële steun zal verminderen met 12,50% voor werkgevers die onderworpen zijn aan de vennootschapsbelasting.
SESAM
De SESAM (Soutien à l’Emploi dans les Secteurs d’Activités Marchands) maatregel is gericht op de werkgevers in de profitsector.
De maximale duur voor de toekenning van de subsidie wordt teruggebracht van 3 jaar naar 1 jaar voor nieuwe aanvragen ingediend vanaf 1/1/2026.
Ook zoals bij de wijziging voor de APE-maatregel zal de werknemer minstens 4 maanden ingeschreven dienen te zijn als niet-werkende werkzoekende (i.p.v. 1 dag).
De verhoogde subsidies voor de eerste 3 aanwervingen verdwijnen, en dit voor alle aanwervingen vanaf 1/1/2026.
Ten slotte wordt de leeftijdsgrens voor een verhoogde subsidie bij oudere werknemers verhoogd van 55 naar 57 jaar.
Toekomst?
De Waalse regering heeft nog verdere, ingrijpende hervormingen aangekondigd:
- Vanaf 1 juli 2026: Verwacht wordt dat de huidige tewerkstellingssteun (Impulsion, SESAM, doelgroepvermindering) wordt vervangen door eenmalige subsidies.
- Vanaf 1 januari 2027: De APE-maatregel zou worden afgeschaft en vervangen door subsidies toegekend via sectoraal beleid.
Bron: W. Decr. van 19 december 2025 betreffende Programmadecreet houdende diverse begrotingsmaatregelen, BS 29 december 2025.
