Op 1 april 2024 zal het minimumloon (GGMMI) stijgen met 35,70 euro bruto. Deze stijging kadert in de uitvoering van het afsprakenkader van 2021 – 2022 betreffende de verhoging van het interprofessionele minimumloon.
Om ervoor te zorgen dat de stijging van het GGMMI met 35,70 euro bruto leidt tot een stijging van het nettoloon met 50 euro wordt er ook gesleuteld aan de fiscale werkbonus.
Ter herinnering
Werknemers met een laag loon kunnen desgevallend aanspraak maken op een sociale werkbonus zodat ze een hoger nettoloon overhouden. De vermindering bestaat uit een forfaitair bedrag dat geleidelijk vermindert naarmate het loon hoger wordt. De werkgever brengt het bedrag in mindering van de normale werknemersbijdragen (13,07% van het brutoloon).
Aangezien omwille van de sociale werkbonus het belastbaar loon van de werknemer stijgt, zou er bijgevolg meer belastingen betaald moeten worden. Om dat effect te compenseren, werd er een fiscale tegenhanger in het leven geroepen (de fiscale werkbonus). De fiscale werkbonus is een belastingvermindering voor de werknemer die wordt berekend als een percentage (33,14%) op de effectief genoten sociale werkbonus.
Wijziging
Concreet zal de sociale werkbonus opgesplitst worden in 2 luiken (luik A lage lonen en luik B hele lage lonen). De opdeling van de sociale werkbonus in een luik A en een luik B zal qua resultaat geen verschil maken op het bedrag aan sociale werkbonus waarop de werknemer recht zal hebben.
Vervolgens zal er een verhoogd percentage van de fiscale werkbonus toegepast worden voor Luik B (heel lage lonen):
- 33,14 % van het bedrag van het luik A van de sociale werkbonus;
- 52,54 % van het bedrag van het luik B van de sociale werkbonus.
Gelet op voorgaande wordt ook het maximumjaarbedrag van de fiscale werkbonus aangepast naar 710 euro* in 2024 en 765 euro* in 2025.
* niet-geïndexeerde bedragen
Bron: Programmawet van 23/11/2023, BS 29 december 2023.
