Op 01/02/2025 zal er een nieuw hoofdstuk van cao nr. 32bis in werking treding dat voorziet in nieuwe informatieverplichtingen in geval van een overgang van een onderneming. Hiermee wordt gevolg gegeven aan de aanbeveling nr. 28 van 2019.
CAO nr. 32bis regelt voortaan eveneens de informatie die de vervreemder op verzoek dient te bezorgen aan de geïdentificeerde verkrijger in geval van overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst.
Op verzoek van de vertegenwoordigers van de werknemers die bij de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst betrokken zijn, deelt de vervreemder de inhoud van de informatie en raadpleging mee aan de geïdentificeerde verkrijger en nodigt hem uit om zich aan hen voor te stellen tijdens die informatie en raadpleging. De verplichting geldt ongeacht of deze al dan niet positief heeft gereageerd op de uitnodiging van de vervreemder om zich voor te stellen.
In de ondernemingen waar noch een ondernemingsraad, noch een vakbondsafvaardiging, noch een comité voor preventie en bescherming op het werk bestaat, deelt de vervreemder op verzoek van de werknemers die bij de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst betrokken zijn, de inhoud van de informatie mee aan de geïdentificeerde verkrijger en nodigt hem uit om zich aan hen voor te stellen vóór de overgang.
De nieuwe verplichtingen treden in werking op 1 februari 2025.
