Sinds vorig jaar is de regeling m.b.t. de toekenning van de inhaalrustdagen in de bouwsector voor uitzendkrachten gewijzigd. Hieronder een overzicht m.b.t. de toepasselijke regels van de respectievelijke rustdagen van 2025.
Er dient daarbij een onderscheid gemaakt te worden tussen de verschillende rustdagen:
- de rustdagen van januari
De uitzendkrachten hebben geen recht op de rustdagen van januari.
- de rustdagen van het tweede kwartaal
Om recht te hebben op de rustdagen van 18 april, 2 mei en 30 mei moet er sprake zijn van een tewerkstelling in de bouwsector op de laatste werkdag die de rustdag voorafgaat en mag er geen cumul zijn met andere vergoedingen.
Deze laatste werkdag is de laatste dag, geen weekenddagen of feestdagen, waarop de arbeiders nog kondenwerken, die voorafgaat aan de rustdag.
Concreet zou dit voor de rustdagen van het 2 e kwartaal van 2025 het volgende betekenen:
- Donderdag 17 april voor de rustdag van vrijdag 18 april (11 april voor de regio’s waarbij er brugdagen voorzien zijn van 14 t.e.m. 17 april),
- Woensdag 30 april voor de rustdag van 2 mei en;
- Woensdag 28 mei voor de rustdag van 30 mei.
- de rustdagen van de hoofdperiode (22/12 – 31/12)
De uitzendkrachten moeten tewerkgesteld zijn in de bouwsector op de laatste werkdag voorafgaand aan de hoofdperiode (zijnde 19 december) én minstens 3 maanden (=63 dagen) in 2025 in de bouwsector gewerkt moeten hebben (ongeacht het type contract). Er zal dan recht zijn op 1 rustdag per maand onder contract.
Het recht is uiteraard steeds gelimiteerd tot de 6 rustdagen van de hoofdperiode van december 2025.
Gelet op voorgaande is het niet vereist dat de uitzendkrachten onder contract liggen op het moment van de rustdagen zelf.
In dat kader is het bovendien van belang dat de RVA zeer weigerachtig is ten aanzien van de toepassing tijdelijke werkloosheid collectieve sluiting voor uitzendkrachten in de bouwsector. De RVA maakt een principieel voorbehoud voor het afsluiten van arbeidsovereenkomsten die enkel tot doel hebben de werknemer voor de volledige duur van de overeenkomst aanspraak op uitkeringen als tijdelijk werkloze te laten maken.
Bron: Constructiv; RVA.
