Vanaf 1 juli 2024 stijgt de maandelijkse toelage van de werkgever van 200 euro naar 500 euro. Deze vergoeding is onderhevig aan 11,11% bedrijfsvoorheffing.
De jongere ontvangt daarnaast ook een dagvergoeding van max. 26,82 euro van Actiris/ RVA.
De verplaatsingskosten worden vergoed door de werkgever overeenkomstig de sectorale bepalingen.
Ter herinnering
Via de First Stage kunnen werkgevers aan bijzonder voordelige voorwaarden een laag of gemiddeld opgeleide jongere aannemen en hem opleiden in functie van de behoeften van het bedrijf. Op deze manier heeft de jongere in één klap ook een belangrijke eerste beroepservaring opgedaan.
Er is een verplichte dekking door een arbeidsongevallenverzekering en een burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering.
De stage moet aangegeven worden in de dimona met type STG.
Voorwaarden werkgever
- De stage kan plaatsvinden in een bedrijf, een vzw of in de publieke sector
- De Stage First is voltijds voor een duur van 3 maanden of 6 maanden
- Het bedrijf wijst iemand aan die instaat voor de stagiair tijdens de duur van de stage
- De stage wordt vastgelegd in een stageovereenkomst tussen het bedrijf (begeleider), de stagiair en Actiris
Voorwaarden jongere
- De jongere moet jonger dan 30 jaar zijn
- Maximum een diploma secundair onderwijs hebben
- Bij Actiris ingeschreven zijn sinds minimum 3 maanden na de studies
- Geen beroepservaring hebben van meer dan 90 opeenvolgende dagen
- Gedomicilieerd zijn in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Geen stage (instapstage of First) van meer dan 3 maanden hebben
Aanvraag
Een First Stage vraag je aan door het formulier ‘Stageaanvraag’ in te vullen en op te sturen naar first@actiris.be of naar je werkgeversconsultant.
Bijkomende informatie kan u terugvinden in de handleiding van Actiris.
Bron: https://www.actiris.brussels/nl/werkgevers/stage-first/?gad_source=1&gclid=CjwKCAjwvvmzBhA2EiwAtHVrb9wW2BBDdkX4tHvoq05OIUyPuA7KOoYypJxK4RHcWCIryhZLQwxKURoCXxIQAvD_BwE
