Sociaal-Juridisch

Contingent gelegenheidsarbeid land-en tuinbouw 2022 – update

By 31 januari 2022februari 1st, 2022No Comments

Contingent 2022 

Het systeem van gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouwsector is een voordelig regime voor de tewerkstelling van gelegenheidsarbeiders. De socialezekerheidsbijdragen die voor de gelegenheidsarbeiders verschuldigd zijn, worden immers niet berekend op basis van het werkelijke loon, maar op basis van een forfaitair dagloon, en dit gedurende een bepaald aantal arbeidsdagen.

In 2020 en 2021 werd het contingent als steunmaatregel naar aanleiding van de coronacrisis verhoogd (zie artikel ‘Uitbreiding contingent gelegenheidsarbeid land-en tuinbouw 2021 – update‘). Deze regeling loopt af op 31/12/2021.

Onderstaande is van toepassing behoudens indien er beslist zou worden de versoepelingen in het kader van de coronacrisis te verlengen.

Tewerkstelling in deAantal dagen bij één of meerdere werkgevers  voor kalenderjaar 2022 
LandbouwsectorMax. 30 dagen
TuinbouwsectorMax. 65 dagen
Landbouw- én tuinbouwsectorMax. 65 dagen
Witloofteelt35 dagen extra (niet als uitzendkracht)
Champignonteelt35 dagen extra tijdens een periode intense activiteit (130 dagen in het 5-dagenstelsel of 156 dagen in het 6-dagenstelsel) (niet als uitzendkracht)
Hardfruitteelt35 dagen extra (niet als uitzendkracht) (onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad)

180-dagenregel

Een arbeider die in de loop van de 180 voorafgaande dagen, in de land- of tuinbouwsector gewerkt heeft in een andere hoedanigheid dan die van gelegenheidsarbeider kan niet beschouwd worden als gelegenheidsarbeider.

In 2021 was er een versoepeling van de 180-dagenregel waardoor deze niet bekeken werd op niveau van de sector maar op ondernemingsniveau.

Ministerrraad – versoepeling 2022? 

De ministerraad heeft op 28/01/2022 een voorstel van voorontwerp van wet en een ontwerp van KB goedgekeurd tot wijziging van de regels in de land-en tuinbouwsector in het kader van de COVID-19-pandemie.

Er worden twee wijzigingen beoogd: 

  • De verhoging van het aantal dagen voor gelegenheidswerk in 2022 van 30 tot 60 dagen per jaar in de landbouwsector en van 65 tot 100 dagen per jaar in de tuinbouwsector.
  • De beperkting van de 180-dagenregel tot het ondernemingsniveau (in plaats van tot het sectorale niveau), waar de term “onderneming” ook wettelijk is gedefinieerd

 

Bovenstaande bespreking is onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad. 

 

Bron: artikel 2/1 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders; https://news.belgium.be/nl/covid-19-aanpassing-van-bepaalde-regels-die-van-toepassing-zijn-de-land-en-tuinbouwsector. 

Deze website maakt gebruik van cookies om je gebruikservaring te optimaliseren. Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.