De Duitstalige Gemeenschap heeft een aantal wijzigingen doorgevoerd in het kader van het Educatief Verlof.
Allereerst worden opleidingen gegeven op de werkvloer door iemand van de onderneming zelf (bijvoorbeeld een andere werknemer) uitgesloten van het toepassingsgebied. Hiervoor kan dus geen Educatief Opleidingsverlof meer voor aangevraagd worden.
Bijkomend zal vanaf 1 juli een cumul mogelijk zijn tussen de terugbetaling van het educatief verlof aan de werkgever, en andere subsidies vanuit de overheid of sector m.b.t. dezelfde opleiding. Het totale bedrag van de toegekende opleidingssteun mag evenwel de werkelijke uurlonen niet overschrijden.
Er geldt hierop wel een uitzondering, m.n. wanneer het opleidingssteun betreft in knelpuntberoepen die in het kader van wettelijke of verordenende bepalingen van de
Duitstalige Gemeenschap worden toegekend.
Bron: Decreet Duitstalige Gemeenschap van 8 mei 2024 houdende maatregelen inzake onderwijs en ouderenbeleid- 2024, BS 14 oktober 2024
