In het regeerakkoord De Wever I werd voorzien dat men de werkloosheidsuitkering wil hervormen tot een echte verzekering door de invoering van een fundamentele hervorming en vereenvoudiging in van de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen. De hervorming wordt van kracht vanaf 1 maart 2026.
Hieronder een kort overzicht. Bijkomende informatie is beschikbaar op de website van de RVA.
Nieuwe reglementering vanaf 01/03/2026
- Volledige werkloosheidsuitkeringen zullen beperkt worden tot maximaal 24 maanden (12 maanden basisperiode + 12 maanden extra afhankelijk van het beroepsverleden).
- Inschakelingsuitkeringen worden beperkt tot maximaal 1 jaar.
- De toegangsvoorwaarden voor zowel de volledige werkloosheid als de inschakelingsuitkeringen zullen vanaf 1 maart 2026 wijzigen.
Overgangsmaatregelen vanaf 01/07/2025
Voor de werkzoekenden die vóór 1 maart 2026 reeds een werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen ontvingen, zijn er overgangsmaatregelen voorzien.
Concreet is er voorzien dat het recht op uitkeringen geleidelijk wordt afgebouwd in zes golven, afhankelijk van de vergoedingsperiode en het beroepsverleden. Voor bepaalde werkzoekenden zal het recht op uitkeringen al eindigen op op 31 december 2025, terwijl anderen nog tot 30 juni 2027 uitkeringen kunnen blijven ontvangen.
Er is daarbij ook voorzien in specifieke uitzonderingen en gebeurtenissen die het recht op uitkeringen kunnen verlengen.
De RVA heeft aangekondigd dat ze vanaf midden september 2025 (gespreid over meerdere maanden) alle betrokkenen via persoonlijke brieven zullen informeren (zowel via eBox als via de post).
Bron: https://www.rva.be/nieuws/2025/08/13/hervorming-werkloosheidsreglementering-wat-verandert-er
