Vanaf 1 april 2024 werd er een uitbreiding voorzien voor de toepassing van flexi-jobs in de Vlaamse kinderopvang en het onderwijs in Vlaanderen (opt-in).
Vlaamse kinderopvang:
Het gaat specifiek over:
- De Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331) met als hoofdactiviteit kinderopvang (NACE 88.91);
- De werkgevers van de publieke sector met als hoofdactiviteit kinderopvang (NACE 88.91), gevestigd in Vlaanderen of afhangend van de Vlaamse gemeenschap en gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Vanaf 1 juli 2024 geldt de beperking dat het jaarlijks toegelaten totaal arbeidsvolume aan flexi-jobtewerkstelling maximaal 20 % bedraagt van het totaal arbeidsvolume gepresteerd door alle werknemers bij de werkgever.
De RSZ heeft verduidelijkt dat 2024 als een overgangsjaar beschouwd wordt zonder controles op die 20 %-regel om werkgevers toe te laten zich te organiseren. De RSZ zal op een latere datum verdere informatie verschaffen over de controles vanaf 2025.
Onderwijs in Vlaanderen
Het gaat specifiek over:
- Het officieel onderwijs ingericht of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap;
- 85.101 – Gewoon kleuteronderwijs ingericht door de Gemeenschappen
- 85.102 – Provinciaal gesubsidieerd gewoon kleuteronderwijs
- 85.103 – Gemeentelijk gesubsidieerd gewoon kleuteronderwijs
- 85.105 – Buitengewoon officieel kleuteronderwijs
- 85.201 – Gewoon lager onderwijs ingericht door de Gemeenschappen
- 85.202 – Provinciaal gesubsidieerd gewoon lager onderwijs
- 85.203 – Gemeentelijk gesubsidieerd gewoon lager onderwijs
- 85.205 – Buitengewoon officieel lager onderwijs
- 85.311 – Gewoon algemeen secundair onderwijs ingericht door de Gemeenschappen
- 85.312 – Provinciaal gesubsidieerd gewoon algemeen secundair onderwijs
- 85.313 – Gemeentelijk gesubsidieerd gewoon algemeen secundair onderwijs
- 85.321 – Gewoon technisch en beroepssecundair onderwijs ingericht door de Gemeenschappen
- 85.322 – Provinciaal gesubsidieerd gewoon technisch en beroepssecundair onderwijs
- 85.323 – Gemeentelijk gesubsidieerd gewoon technisch en beroepssecundair onderwijs
- 85.325 – Buitengewoon officieel secundair onderwijs
- 85.410 – Post-secundair niet-hoger onderwijs
- 85.421 – Officieel hoger onderwijs
- 85.591 – Onderwijs voor sociale promotie
- 85.601 – Activiteiten van Centra voor Leerlingbegeleiding (C.L.B.)
- 85.609 – Overige onderwijsondersteunende dienstverlening (enkel de centrale, ondersteunende diensten van een onderwijsnet, -koepel of scholengroep)
- Het door de Vlaamse Gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs, voor zover het functies betreft waarvoor gewoonlijk gesubsidieerd personeel, dat niet onder de wet van 5 december 1968 ressorteert, wordt ingezet.
- 85.104 – Vrij gesubsidieerd gewoon kleuteronderwijs
- 85.106 – Vrij gesubsidieerd buitengewoon kleuteronderwijs
- 85.204 – Vrij gesubsidieerd gewoon lager onderwijs
- 85.206 – Vrij gesubsidieerd buitengewoon lager onderwijs
- 85.314 – Vrij gesubsidieerd gewoon algemeen secundair onderwijs
- 85.324 – Vrij gesubsidieerd gewoon technisch en beroepssecundair onderwijs
- 85.326 – Vrij gesubsidieerd buitengewoon secundair onderwijs
- 85.410 – Post-secundair niet-hoger onderwijs
- 85.422 – Vrij gesubsidieerd hoger onderwijs
- 85.591 – Onderwijs voor sociale promotie
- 85.601 – Activiteiten van Centra voor Leerlingbegeleiding (C.L.B.)
- 85.609 – Overige onderwijsondersteunende dienstverlening (enkel de centrale, ondersteunende diensten van een onderwijsnet, -koepel of scholengroep)
De RSZ heeft in de tussentijdse administratieve instructies de toepassing van flexi-jobs verduidelijkt voor het officieel en vrij onderwijs.
“Officieel onderwijs”:
In het officieel onderwijs kan als flexi-jobber gewerkt worden in alle functies (behalve in door Vlaanderen uitdrukkelijk uitgesloten functies en de functies die per definitie uitgesloten zijn voor een flexitewerkstelling ongeacht de sector).
De aangifte gebeurt door het schoolbestuur (juridische werkgever):
- Voor de communicatie, wijzigingen, terugvorderingen en dergelijke zal de RSZ zich ook rechtstreeks wenden tot deze werkgevers.
- De Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs geeft geen flexi-werknemers aan bij de RSZ. Dat komt exclusief toe aan de werkgever.
- De voorziene aangifte in het kader van E-gov 3.0 zal ook door het betrokken bestuur (of zijn mandataris) moeten gebeuren.
Voor de in aanmerking komende activiteiten wordt verwezen naar de hoofdactiviteit die moet beantwoorden aan een van de opgesomde NACE-codes. Voor de plaatselijke en provinciale overheden gaat het om de NACE-code die in de DmfA wordt vermeld op het niveau van de tewerkstellingslijn van de werknemer
Binnen één bestuur kan een vast personeelslid niet werken als flexi in een school binnen hetzelfde bestuur:
- In geval van lokale besturen is het gemeente- stads- of provinciebestuur de werkgever: dit wil zeggen dat een administratief medewerker van het OCMW niet als flexi kan werken in een gemeenteschool van diezelfde gemeente en dat leerkrachten van een school niet tewerkgesteld kunnen worden als flexi in een andere school van hetzelfde bestuur maar een leerkracht kan wel flexi-jobben voor een ander gemeente-, stads- of provinciebestuur.
- Dit wil dus ook zeggen dat werknemers die al aangegeven zijn door de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs voor een tewerkstelling als statutair of contractueel bij een bepaalde werkgever (juridische entiteit – schoolbestuur), door dezelfde werkgever niet als flexi-job werknemer mogen worden tewerkgesteld;
“Vrij onderwijs”:
In tegenstelling tot het officieel onderwijs, kan enkel als flexi-jobber gewerkt worden door werknemers in een functie waarvoor gewoonlijk gesubsidieerd personeel, dat niet onder de wet van 5 december 1968 ressorteert, wordt ingezet (behalve in door Vlaanderen uitdrukkelijk uitgesloten functies en de functies die per definitie uitgesloten zijn voor een flexitewerkstelling ongeacht de sector). Dat wil bijvoorbeeld zeggen dat busbegeleiders niet als flexi kunnen worden tewerkgesteld.
De aangifte gebeurt onder het PC 999.
Momenteel is er geen Opt-IN gedaan voor het contractueel personeel van het vrij onderwijs zodat een aangifte onder PC 225 of PC 152 problemen zal opleveren.
De aangifte gebeurt door het schoolbestuur (juridische werkgever).
- Voor de communicatie, wijzigingen, terugvorderingen en dergelijke zal de RSZ zich ook rechtstreeks wenden tot deze werkgevers.
- De Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs geeft geen flexi-werknemers aan bij de RSZ. Dat komt exclusief toe aan de werkgever.
- De voorziene aangifte in het kader van E-gov 3.0 zal ook door het betrokken schoolbestuur (of zijn mandataris) moeten gebeuren.
Voor de in aanmerking komende inrichtingen wordt verwezen naar de hoofdactiviteit van de gesubsidieerde inrichting (juridische entiteit – werkgever), die moet beantwoorden aan de omschrijving van één van de opgesomde NACE-codes; het gaat dus om de NACE-code van de gesubsidieerde inrichting zoals opgenomen in het werkgeversrepertorium.
Binnen één schoolbestuur (juridische entiteit) kan een vast personeelslid niet werken als flexi in een school van hetzelfde schoolbestuur. Dit wil ook zeggen dat werknemers die al aangegeven zijn door de Vlaamse Gemeenschap Departement Onderwijs voor een tewerkstelling als statutair of contractueel bij een bepaalde werkgever (juridische entiteit – schoolbestuur), door dezelfde werkgever niet als flexi-job werknemer mogen worden tewerkgesteld.
Bron: Administratieve instructies RSZ – 2024/2
