Vandaag heeft de nieuwe Vlaamse regering Diependaele I de eed afgelegd in het Vlaams Parlement en heeft de nieuwe minister-president zijn regeerverklaring voorgesteld.
Er is een nieuw Vlaams regeerakkoord met beleidsprioriteiten voor de komende legislatuur met als titel “Samen werken aan een warm en welvarend Vlaanderen”.
Hieronder enkele interessante passages uit het regeerakkoord:
- Strategische doelstelling van het arbeidsmarktbeleid: zo snel mogelijk een werkzaamheidsgraad van 80% bereiken en overschrijden
- versterkte activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven
- talenten verder ontwikkelen om onze productiviteit te verhogen en de loopbaan te versterken
- inzetten op werkbaar werk, inclusieve werkvloeren en een werkbare combinatie werk-privé
- interregionale mobiliteit en arbeidsmigratie als sluitstuk
- We evalueren de diverse arbeidsmarktmaatregelen en structuren en houden daarbij rekening met de noden van de arbeidsmarkt. Waar nodig worden ze hervormd of stopgezet, zoals een aantal projectsubsidies en premies
- Hervorming van de VDAB: focus op kerntaken met bijzondere aandacht voor de niet-zelfredzame werkzoekenden. We leggen daarbij de nadruk op haar kerntaken van bemiddeling, matching,databeheer, activeringsregie en controle en sanctionering van werkzoekenden
- De dienstencheques en kinderopvang worden versterkt als belangrijk instrument om de combinatie tussen werk en privé ook praktisch werkbaar te maken.
- We zorgen voor een verhoogde en duurzame terugkeer naar werk van langdurig zieken via een multidisciplinaire aanpak
- We zorgen voor een opleidingsoffensief voor werkenden door financiële overheidssteun te koppelen aan streefcijfers inzake opleiding per sector
- We verankeren het recht op opleiding voor werknemers via zowel het individueel als gemeenschappelijk initiatiefrecht bij het Vlaams opleidingsverlof (VOV).We hervormen het VOV evenwel, met nadruk op knelpuntberoepen
- Vorming en opleiding is een exclusieve bevoegdheid van de gemeenschappen. We vragen aan de federale regering om de ‘Federal Learning Account’-tool te schrappen
- We optimaliseren en breiden het duaal leren uit in arbeidsmarktgerichte richtingen en richtingen met dubbele finaliteit
- We vragen ook aan de federale regering om de startbaanverplichting af te schaffen
- We hervormen het beproefde instrument van de IBO en werkplekleren zodat het beter aansluit op de krappe arbeidsmarkt
- Elke vroegtijdige schoolverlater tussen 18 en 25 jaar die geen job heeft en geen verdere opleiding volgt, (de zogenaamde NEET-jongeren) bieden we binnen de 4 maanden een passend aanbod in de vorm van een kwalitatief aanbod van werk, een leerjob, (vervolg)opleiding of stage
- Het stelsel van gemeenschapsdienst voor langdurig werklozen (> 2 jaar) in Vlaanderen wordt stopgezet en samen met Wijk-werken geïntegreerd in een nieuw systeem van samenlevingsjobs op lokaal niveau (vergoeding van 4,5 euro /uur)
- We vragen om anomalieën in het systeem van flexi-jobs weg te werken, zoals bijvoorbeeld in horeca en onderwijs
- We voorzien een groeipad van minstens 1000 extra plaatsen in de sociale economie in Vlaanderen
- We verbeteren de loon- en arbeidsvoorwaarden van de huishoudhulpen om hun werk aantrekkelijk en werkbaar te houden. In het belang van de transparantie tegenover de consument en de arbeidsomstandigheden van het personeel gaan we in overleg met de sector over de administratieve kosten, zonder de rendabiliteit uit het oog te verliezen
- Een kordate aanpak van discriminatie en uitbuiting op de arbeidsmarkt
- In overleg met de federale overheid verkorten we de doorlooptijden bij aanvragen voor een
gecombineerde vergunning (single permit) door middel van een parallelle behandeling. We onderzoeken de structurele verankering van een ‘fast lane’ voor erkende referenten-bedrijven - We vragen aan de federale regering een werkloosheidsreglementering die kan worden aangepast aan de Vlaamse arbeidsmarkt, zoals de criteria voor een passende dienstbetrekking (bijvoorbeeld een maximale pendelafstand en -tijd) en de beschikbaarheid en vrijstelling van werkzoekenden (voor bijvoorbeeld opleiding of vrijwilligerswerk)
- Afschaffing jobbonus bij federale hervorming. In het geval dit niet doorgaat, engageert de Vlaamse Regering zich om de Vlaamse jobbonus in stand te houden
- We hebben en houden vanaf 2027 een begroting in evenwicht
- De voorbije regeerperiode werden al belangrijke stappen gezet om subsidies doelmatiger en transparanter in te zetten. De volgende stap is het bewuster omgaan met subsidies. Meer specifiek geldt dat voor subsidies met een tijdelijk en resultaatgericht karakter
- De overregulering, bestuurlijke verrommeling en administratieve en politieke verkokering aanpakken, loopt als een rode draad door het regeerakkoord. Vanaf de start van de regeerperiode legt de minister-president een plan vast voor de broodnodige administratieve vereenvoudiging
- Rechtszekere overheidsbeslissingen zijn een horizontale doelstelling over alle bevoegdheden
- Vlaamse Regering onderschrijft de uitgangspunten van het principe van no gold-plating
- Voor al onze ondernemingen verminderen we de administratieve lasten. We hanteren systematisch een kmo-reflex bij nieuwe regelgeving en zetten in op levenslang leren
- Omwille van het belang voor onze innovatiekracht, overleggen we met de federale regering over het behoud van de gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor O&O in functie van het optimaliseren van het instrumentarium
- …..
Bron: https://www.vlaanderen.be/publicaties/vlaams-regeerakkoord-2024-2029-samen-werken-aan-een-warm-en-welvarend-vlaanderen.
