In 2025 stijgt het totale bedrag aan werkgeversbijdragen lichtjes doordat de bijdragen voor het Fonds voor Sluiting van Onderneming (hierna FSO genoemd) stijgen.
De bijdragen voor het FSO wordt opgesplitst in enerzijds een basisbijdrage en anderzijds een bijzondere bijdrage.
Basisbijdrage
De basisbijdrage is bedoeld ter garantie wanneer een werkgever zijn verplichtingen ten opzichte van zijn werknemers niet meer naleeft (bv. bij faillissement). De bijdrage verschilt naargelang de activiteiten en doel van de werkgever.
Werkgevers met handels- of industrieel doel
- Werkgevers met minder dan 20 werknemers : 0,17 %
- Werkgevers met minstens 20 werknemers : 0,22%
Het gemiddeld aantal werknemers wordt berekend over een referteperiode die in principe loopt van het vierde kwartaal van kalenderjaar -2 tot en met het derde kwartaal van kalenderjaar -1.
De voormelde percentages houden geen rekening met de loonmatiging van 0,01%.
Werkgevers zonder handels- of industrieel doel
Voor deze werkgevers blijven dezelfde bijdragen van toepassing zoals in 2024.
Bijzondere bijdrage
De bijzondere bijdrage is bedoeld in de tussenkomst betreffende de vergoeding van bepaalde tijdelijke werkloosheidsdagen. De bijzondere bijdrage is gestegen naar 0,16% in 2025.
Alle werkgevers zijn deze bijdrage verschuldigd voor al de werknemers onderworpen aan de werkloosheidsreglementering. De bijdrage wordt niet geïnd voor werknemers voor wie slechts een bijzondere bijdrage verschuldigd is. Denk bijvoorbeeld aan studenten met een solidariteitsbijdrage.
Het voormelde percentages houdt geen rekening met de loonmatiging van 0,01%.
Bron: RSZ
