Vanaf 1/1/2025 hebben studenten met de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar, werkzaam in de horeca terug recht op 100 % van het minimumloon overeenstemmend met de functiecategorie waarin zij tewerkgesteld worden.
PC 302 (horecasector) voorziet voor studenten een degressief percentage van toepassing volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld.
- 18 jaar = 100%
- 17 jaar = 90%
- 16 jaar = 80%
- 15 jaar = 70%
Voor de 18-jarige werd echter in de cao van 19 januari 2024 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector een afwijkende regeling voorzien :
“Studenten die 18 jaar tot en met 20 jaar oud zijn, die in dienst komen vanaf 1 januari 2024, worden vergoed aan 90% van het loonbarema’s van toepassing op 1 januari 2024 en dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de student is ingedeeld. Deze bepaling geldt vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.“
Voor kalenderjaar 2024 was er dus ook het degressief percentage van 90% van toepassing op de studenten van 18-20 jaar.
De horecasector heeft deze maatregel echter niet verlengd. Dit houdt in dat vanaf 1/1/2025 de studenten van 18 jaar en ouder terug een minimumloon van 100 % moeten krijgen dat van toepassing is op de functiecategorie waarin de student is ingedeeld.
Bron : Bericht van 8 januari 2025 federatie horeca Vlaanderen; cao van 19 januari 2024 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector.
