Om te vermijden dat er nieuwe inactiviteitsvallen worden gecreëerd of bestaande worden versterkt, heeft de federale overheid het maximumbedrag van de werkbonus versterkt vanaf 1 juli 2023.
Er wordt daarbij een nieuw loonplafond ingevoerd zodat het aantal loonzones wordt verhoogd van 3 naar 4.
| S (refertemaandloon aan 100% in EUR) | R (basisbedrag in EUR) |
|---|---|
| ≤ 2.013,64 > 2.013,64 en ≤ 2.571,45 > 2.571,45 en ≤ 3.082,66 > 3.082,66 | 262,16 262,16 – (0,2579 x (S – 2.013,64)) 247,31 – (0,2313 x (S – 2.013,64)) 0,00 |
| S (refertemaandloon aan 100% in EUR) | R (basisbedrag in EUR) |
|---|---|
| ≤ 2.013,64 > 2.013,64 en ≤ 2.571,45 > 2.571,45 en ≤ 3.082,66 > 3.082,66 | 283,13 283,13 – (0,2786 x (S – 2.013,64)) 267,09 – (0,2498 x (S – 2.013,64)) 0,00 |
* Onder ‘Bedienden’ moet worden verstaan: de werknemers die moeten worden aangegeven aan 100 %, dus ook bijvoorbeeld arbeiders in de openbare sector.
** Onder ‘Arbeiders’ moet worden verstaan: de werknemers die moeten worden aangegeven aan 108 %, dus ook bijvoorbeeld kunstenaars.
Bron: KB van 27/03/2023 tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 januari 2000 tot uitvoering van artikel 2 van de wet van 20 december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen, aan sommige werknemers die het slachtoffer waren van een herstructurering en aan de betaalde sportbeoefenaars, BS 12 april 2023.
