Winteropleidingen
Werkgevers behorende tot de bouwsector (PC 124) kunnen tijdens de winterperiode genieten van een voordelig winteropleidingssysteem. Dit systeem wordt gecoördineerd door het Fonds voor Bestaanszekerheid van de bouwsector (Constructiv).
Voorwaarden
Dit systeem kan toegepast voor opleidingen die aangeboden worden aan de arbeiders in de periode van 1 december 2023 tot en met 31 maart 2024.
De opleiding moet aan volgende voorwaarden voldoen:
- De opleiding vindt plaats tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer (ongeacht de weersomstandigheden);
- De opleiding moet plaatsvinden tijdens de normale werkuren (geen avond- of zaterdagopleidingen);
- De opleiding duurt minimum 8 uren;
- Het totale aantal opleidingsuren per werknemer bedraagt 160 uren per winterperiode;
- De opleiding moet gevolgd worden bij een erkend opleidingscentrum.
Voordelen
De winteropleidingen bieden zowel voordelen aan de werkgever als aan de werknemer.
De werkgever draagt geen loonkost gezien de werknemers genieten van een werkloosheidsuitkering ten laste van de RVA. Bovendien ontvangt u als werkgever ook een financiële tussenkomst in de opleidingskost. Deze tussenkomst bedraagt 10 euro/uur per aanwezige arbeider. Ook kan u eventueel genieten van overheidssteun via de kmo-portefeuille.
U kan als zaakvoerder ook deelnemen aan de opleidingen waarvoor dezelfde tussenkomst gelden (max. 2 zaakvoerders/opleiding).
Er is daarentegen geen tussenkomst voor bedienden, IBO, leerjongeren of zelfstandigen.
De werknemer ontvangt naast de werkloosheidsuitkering en de aanvullende vergoeding bouw bij tijdelijke werkloosheid, nog een bijkomende premie van 55 euro netto per opleidingsdag van het Fonds (cf. protocolakkoord 2021-2022).
En niet te vergeten, de arbeiders verwerven nieuwe competenties en als werkgever kan u zo voldoen aan de opleidingsverplichtingen opgelegd in de sector.
Praktisch
Voor de werknemers moet er tijdelijke werkloosheid aangevraagd worden wegens “fictief” slecht weer bij de RVA volgens de normale procedure met inbegrip van de daarbij horende formaliteiten. Deze mededeling dient maandelijks te gebeuren op de eerste effectieve werkloosheidsdag (of op de werkdag onmiddellijk voorafgaand of volgend hierop).
Opgelet: indien er reeds een aangifte tijdelijke werkloosheid wegens “werkgebrek” of “effectief slecht weer” werd aangegeven voor een werknemer in de desbetreffende maand, moet er geen nieuwe maandelijkse aangifte gebeuren.
De werknemers zijn ertoe gehouden hun C3.2A controlekaart bij te houden (papier of elektronisch). Voor de winteropleiding mogen ze de dag niet kleuren op de papieren kaart aangezien het een werkloosheidsdag betreft en geen werkdag!
Het formulier C3.2.-werkgever maandelijkse aangifte (Wech505) moet opgemaakt worden met registratie van de uren tijdelijke werkloosheid “slecht weer” in het rooster (aanduiding “geprogrammeerde winteropleiding met vermelding van de periode van de opleiding).
Voor de start van de opleiding moet de werkgever een aanvraag indienen tot tussenkomst bij het Fonds.
Opgelet: deze regeling kan niet toegepast worden voor uitzendkrachten tewerkgesteld bij een klant-gebruiker in de bouwsector.
