Ter herinnering
Op 30/05/2023 werd een nieuwe CAO gesloten in de NAR tot vaststelling van een regeling van economische werkloosheid, m.n. CAO nr. 172.
Deze CAO voorziet een suppletieve regeling en biedt ondernemingen die niet gebonden zijn door een CAO of een ondernemingsplan de toegang tot het stelsel van economische werkloosheid voor bedienden via een vereenvoudigde procedure en was geldig voor de periode van 01/07/2023 t.e.m. 30/06/2025.
Gelet op het naderen van deze einddatum had de RVA recent bericht dat zij (nog) niet op de hoogte zijn van een eventuele verlenging van cao nr. 172. Een verlenging kan enkel voorzien worden via de NAR door de interprofessionele onderhandelaars van de werkgevers- en werknemersorganisaties.
Dit zou betekenen dat werkgevers die momenteel de vereenvoudigde procedure toepassen vanaf 1 juli 2025 opnieuw de klassieke procedure, met een cao op sector- of
ondernemingsvlak, of een goedgekeurd ondernemingsplan, moeten volgen.
Opgelet: Hiervoor dienen de nodige administratieve stappen doorlopen te worden en moet er rekening gehouden worden met de doorlooptijd.
Tip: Voor verdere begeleiding hierin kan je contact opnemen met de juridische dienst (legal@prato.be).
Tijdelijke verlenging t.e.m. 31/12/2025
De werkgeversorganisaties hebben gecommuniceerd dat ze tevreden zijn dat werkgevers en vakbonden een akkoord hebben gevonden om drie belangrijke collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s), die op 30 juni 2025 zouden aflopen, te verlengen voor 6 maanden (tot 31 december 2025).
Het gaat om de volgende cao’s:
- Cao nr. 172 (economische werkloosheid bedienden): Deze cao biedt ondernemingen zonder eigen cao of bedrijfsplan de mogelijkheid om voor bedienden tijdelijke werkloosheid wegens gebrek aan werk in te voeren (nieuwe NAR CAO nr. 176).
- Cao nr. 170 & nr. 171: Deze cao maakt het mogelijk om landingsbanen met uitkeringen toe te kennen vanaf 55 jaar, binnen de uitzonderingsregimes zoals bepaald in het KB van 2001 (lange loopbaan, zwaar beroep). Voor het recht op tijdskrediet blijft een sectorale cao vereist, ook in beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven (nieuwe NAR CAO nr. 174 en 175)
- Cao nr. 165: Deze cao voorziet in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor werknemers met ernstige fysieke problemen. Andere SWT-regelingen worden niet verlengd (nieuwe NAR CAO nr. 173).
Praktisch
Ondertussen heeft de RVA gecommuniceerd over de praktische gevolgen (zie ons artikel “Economische werkloosheid bedienden – Praktische gevolgen m.b.t. de verlenging van CAO nr. 172“.
Bron : Bericht van RVA dd. 19 mei 2025; Persbericht VBO ” Werkgevers tevreden met noodzakelijke kortetermijnoplossing voor cruciale cao’s: rechtszekerheid voor bedrijven en werknemers”, www.vbo-feb.be.
