De FOD WASO heeft enkele checklists gepubliceerd om de verschillende partijen betrokken bij een re-integratietraject bij te staan.
De bedoeling van het instrument is om de actoren op het terrein (diegenen die betrokken zijn bij het uitstippelen van formele of informele re-integratietrajecten) te inspireren bij het bevestigen of ontwikkelen van een beleid rond werkhervatting op basis van kwalitatief onderzoek dat werd uitgevoerd door onderzoekers van Citéa, de VUB en de ULB in 2021 en 2022.
Er worden vier checklists voorzien:
- Risicopreventie (voor de arbeidsongeschiktheid)
- Contact houden tijdens de arbeidsongeschiktheid
- De effectieve re-integratie
- De bevordering van de communicatie tussen actoren tijdens het hele re-integratieproces
Het is geen uitputtende lijst van goede praktijken. Elk advies moet door de betrokken actoren worden aangepast aan de organisatorische context.
Elke checklist bestaat uit verschillende secties/thema’s die gebaseerd zijn op de analyse van de verzamelde goede praktijken uit het kwalitatieve onderzoek. Elke sectie omvat het volgende:
- Vragen om een stand van zaken op te maken van de bestaande praktijk in de organisatie.
- Voorbeelden van goede praktijken ter inspiratie.
- Enkele algemene adviezen uit de analyse van goede praktijken.
- Op maat van de onderneming uit te werken:
- Uit te voeren acties: omschrijf een of meer in het bedrijf te nemen acties.
- Betrokken personen: bepaal wie er voor de realisatie van die acties moet worden betrokken.
- Timing: bepaal de deadline voor voltooiing van de actie.
- Opmerkingen: geef aan wat de aandachtspunten zijn bij de te nemen maatregelen, en welke middelen er worden voorzien.
Bron: https://werk.belgie.be/nl/nieuws/checklists-re-integratie-op-het-werk
