Ter herinnering
Uitzendkrachten hebben recht op een eindejaarspremie via het SFU als ze tijdens de referteperiode, in het stelsel van de vijfdaagse werkweek, minstens 65 dagen ofwel 494 uren hebben gewerkt. In het kader van een zesdaagse werkweek wordt er rekening gehouden met minstens 78 dagen (of 494 uren) gepresteerd in de referteperiode.
De referteperiode voor de eindejaarspremie vangt aan op 1 juli en eindigt op 30 juni van het volgende jaar.
De dagen en uren die in aanmerking komen, zijn de dagen en uren die in aanmerking komen voor de onderwerping aan de sociale zekerheid.
- Er worden maximum 5 dagen economische werkloosheid automatisch gelijkgesteld.
- Er geldt een specifieke regeling voor de uitzendkrachten die tijdens de referteperiode in vaste dienst treden bij de gebruiker waarbij zij onmiddellijk daarvoor als uitzendkracht waren tewerkgesteld als zij in de referteperiode minstens 60 (72) dagen ofwel 456 uren tellen. Hiervoor moeten volgende documenten bezorgd worden aan het SFU:
- kopie van het laatste arbeidscontract bij het uitzendkantoor
- kopie van de laatste loonfiche bij het uitzendkantoor
kopie van het vast arbeidscontract
- Voor dagen van arbeidsongeval moet men het SFU een attest bezorgen van de verzekeringsmaatschappij. Op dit attest moet vermeld staan:
- de datum van het ongeval
- de naam van de werkgever (=uitzendkantoor)
- de duur van werkonbekwaamheid
- het referteloon dat als basis diende voor de berekening van de vergoedingen die de verzekeringsmaatschappij heeft uitbetaald
- Dagen en uren die gewerkt worden in het kader van een flexi job tellen mee voor de toekenning van een eindejaarspremie, maar het flexiloon telt niet mee in de berekening van het bedrag van de eindejaarspremie.
Praktisch
Het SFU heeft gecommuniceerd dat ze het premiedocument voor de eindejaarspremie van 2025 begin december 2025 zal versturen naar de uitzendkrachten.
De betaling van de eindejaarspremie zal door het SFU enkel uitgevoerd worden als de uitzendkrachten het ORIGINELE document opsturen. De betalingen zullen uitgevoerd worden door het SFU vanaf 2 januari 2026.
Indien de uitzendkracht verhuisd is, vraagt het SFU om hen voor 20 november 2025 te informeren over het nieuw adres (via Contact of per post naar Havenlaan 86c, bus 330 te 1000 Brussel). Indien deze info niet tijdig wordt meegedeeld, zal het premiedocument naar het laatst gekende adres gestuurd worden.
Bron: https://fondsinterim.be/nl/nieuwsbericht/detail/nieuwsbericht-2.
