Ter herinnering
In PC 320 werd er een sectorale cao gesloten op 19/02/2024 m.b.t. flexi-jobs in de begrafenissector.
Concreet voorziet deze sectorale cao dat een flexi-jobtewerkstelling enkel mogelijk is voor werknemers die onder het stelsel van gelegenheidswerknemers vallen.
De afbakening van deze doelgroep gebeurt op basis het statuut van de oproepbare werknemers zonder vast uurrooster die werken op vrijwillige basis. Het gaat daarbij uitsluitend om de werknemers die occasioneel, ter gelegenheid van een overlijden:
- taken als bode verrichten zoals het overbrengen van documenten, transporten verzorgen van lichamen en kisten, opbaringen en kistingen verzorgen, een rouwkapel plaatsen, het onthaal in het rouwcentrum verzorgen en/of bij de koffietafel helpen;
- de kist met het stoffelijk overschot of de urne met de as van de overledene dragen en in de (ceremonie) wagenplaatsen, de nabestaanden begeleiden en/of de(ceremonie) wagen besturen en net houden.
- nabehandeling van rouwdrukwerk (vouwen, in omslagen steken, ronddragen, …).
- Werkzaamheden op de begraafplaats: het plaatsen of verwijderen van monumenten en/of accessoires (foto, belettering, columbarium-platen, enz.)
- Kleine werkzaamheden qua onderhoud
- Kleine administratieve werkzaamheden in functie van bovenstaande taakomschrijvingen.
Verduidelijking sociale partners
De sociale partners hebben verduidelijkt dat de flexi-jobs alleen mogelijk zijn onder het arbeidersstatuut.
Bron: KB van 28 september 2025 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 mei 2025, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2024 betreffende flexi-jobs in de begrafenisondernemingen, BS 28 september 2025.
