Sociaal-Juridisch

Fiscaal gunstige overuren in 2021

By 28 januari 2021No Comments

Het fiscaal gunstig regime voor overuren is normaal gezien beperkt tot 130 overuren per jaar en per werknemer.

In het kader van de Jobdeal werd voorzien in een tijdelijke verhoging van het overurenquotum dat een fiscaal voordelig regime geniet. Voor de periode van 01.01.2019 – 31.12.2020 werd het fiscaal gunstig overurenquotum tijdelijk vastgelegd op 180u ipv 130u.

  • bezoldigingen die van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 worden betaald of toegekend voor wat de vrijstelling van doorstorten van bedrijfsvoorheffing voor de werkgevers betreft
  • en voor de aanslagjaren 2020 en 2021 voor wat de belastingvermindering voor de werknemers betreft
Er werd voorzien dat de periode verlengd kon worden na een positieve evaluatie via KB.
Gelet op het aflopen van de tijdelijke verhoging tot 180u en bij gebrek aan een KB die het systeem heeft verlengd, zal voor 2021 het quotum fiscaal gunstige overuren opnieuw 130u bedragen. 
De bestaande verhoging voor de horecasector en de bouwsector blijven behouden.
  • In de bouwsector (en aanverwante sectoren) werd de grens van 130 overuren op 1 januari 2014 opgetrokken naar 180 uur op voorwaarde dat het gaat om werven waar effectief gebruik wordt gemaakt van een aanwezigheidsregistratiesysteem.
  • In de horecasector werd de grens van 130 overuren op 1 december 2015 opgetrokken tot 360 overuren. Deze uitbreiding geldt voor de werkgevers die ressorteren onder het paritair comité
    302 of het paritair comité 322, inleners die ressorteren onder het paritair comité 302 bij uitzendarbeid.

 

Wettelijk overloon van toepassing op de gepresteerde overuren% vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing – werkgever% vermindering bedrijfsvoorheffing  – werknemer
20% (bouw)32,19%66,81%
50% of 100%41,25%57,75%

 

Bron: Wet van 23 maart 2019 tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 voor wat betreft de fiscale bepalingen van de jobsdeal, BS 05/04/2019. 

We blijven bereikbaar!

Uitzonderlijke tijden vragen om uitzonderlijke maatregelen. Onze medewerkers werken momenteel van thuis uit en daarom hebben we onze manier van werken wat aangepast.

Om iedereen zo snel mogelijk verder te helpen, ontvangen we graag alle vragen via e-mail. Stay safe!

Deze website maakt gebruik van cookies om je gebruikservaring te optimaliseren. Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies.