Ter herinnering
Tot nu toe is slechts een beperkt aantal van de door een werknemer gepresteerde overuren vrijgesteld van personenbelasting en sociale bijdragen.
Er bestaat een tijdelijke regeling waarbij voor de periode vanaf 01/07/2023 t.e.m. 30/06/2025 voor alle sectoren waarbij een potje aan 120 belastingvrije relance overuren (bruto = netto) toegepast kan worden. Het gewone potje van vrijwillige overuren (max. 100u) is wel onderworpen aan sociale bijdragen en personenbelasting.
In de horeca sector is er ook een specifieke regeling van netto overuren in de horeca (= niet in te halen overuren wegens buitengewone vermeerdering van werk of onvoorziene noodzaak).
Wetsvoorstel
Op 17 oktober 2024 werd er een wetsvoorstel ingediend om binnen de begrenzingen van de Europese richtlijnen inzake arbeidstijd, overuren volledig vrij te stellen van personenbelasting en sociale bijdragen.
In de memorie van toelichting staat dat wie voltijds aan de slag is, draagt maximaal bij aan de economische groei in dit land. Een voltijdse werknemer draagt door zijn tewerkstelling maximaal bij aan de creatie
van welvaart, aan de overheidsfinanciën (door het progressief stelsel van personenbelasting) en aan de sociale zekerheid. Wij zijn er daarom van overtuigd dat arbeidstijd die gepresteerd wordt bovenop een voltijdse
tewerkstelling een netto-inkomen moet genereren voor de werknemer, met dus een vrijstelling van personenbelasting en sociale bijdragen.
Bovenstaande bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten en onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Bron: Wetsvoorstel van 17 oktober 2024 tot wijziging van diverse bepalingen met het oog op de invoering van onbeperkte en belastingvrije vrijwillige overuren Parl. St Kamer 2024 – 2025, 0410/001.
