Brussel heeft een eengemaakt Brussels Wetboek inzake de gelijkheid, de non-discriminatie en de bevordering van diversiteit geïntroduceerd. Dit Wetboek streeft naar het bijdragen aan de verwezenlijking van de gelijkheid en de inclusie op het Brusselse grondgebied, de bestrijding van alle vormen van discriminatie, het waarborgen van gelijke kansen en behandeling en de bevordering van diversiteit.
Dit naar aanleiding van het voorheen van toepassing zijnde versnipperd karakter van de verschillende Brusselse teksten inzake antidiscriminatie hetgeen nadelig was voor de verstaanbaarheid en de leesbaarheid van de wetgeving, en ook de doeltreffendheid en de doelmatigheid van de in deze teksten geboden bescherming belemmerde.
Het gaat concreet om een codificatie van de wetgeving om de bestaande instrumenten ter bestrijding, opvolging en preventie van discriminatie in een Brussels Wetboek ter bestrijding van discriminatie samen te brengen, te
coördineren en te versterken. Het gaat bijgevolg voornamelijk over een consolidatie van reeds bestaande wetgeving met daarnaast enkele nieuwigheden.
Sommige definities zijn geharmoniseerd wanneer in de gecodificeerde wetteksten verschillende definities van hetzelfde juridische begrip naast elkaar bestaan of wanneer er in de federale wetgeving ontwikkelingen zijn
geweest met betrekking tot een bepaald juridisch begrip.
- Definities
Sommige definities zijn geharmoniseerd wanneer in de gecodificeerde wetteksten verschillende definities van hetzelfde juridische begrip naast elkaar bestaan of wanneer er in de federale wetgeving ontwikkelingen zijn
geweest met betrekking tot een bepaald juridisch begrip. Andere definities zijn toegevoegd met het oog op de interne samenhang van de codificatie. Ten slotte zijn enkele definities toegevoegd om rekening te houden met ontwikkelingen in het Europese en internationale recht.
- Beschermde criteria: update conform federale reglementering
Voorbeeld: “medische of sociale transitie” ipv “geslachtsverandering”, “gezinsverantwoordelijken”, huidige of toekomstige gezondheidstoestand,…
- Nieuwe discriminatievormen conform federale reglementering
Voorbeeld: meervoudige discriminatie en discriminatie door associatie
- Uitvoering discriminatietest kan naast de bevoegde inspectiediensten ook door het slachtoffer zelf of als ondersteuning van een slachtoffer door iedere persoon die op verzoek van het slachtoffer handelt om de discriminatietest in te vullen of door Unia, het Instituut of belangenverenigingen. Wanneer de test uitgevoerd wordt door een van deze actoren mag deze niet provocerend zijn.
Het wetboek is in werking getreden op 16 oktober 2024.
Belangrijk om in het achterhoofd te houden is dat de gewesten en de gemeenschappen enkel antidiscriminatiewetgeving uitvaardingen voor hun specifieke bevoegdheden (vb. voor werknemers van lokale en regionale overheden of voor onderwijspersoneel en inzake arbeidsbemiddeling en beroepsopleidingen).
Bron: Gezamenlijk decreet en ordonnantie van 4 april 2024 van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en de Franse Gemeenschapscommissie houdende het Brussels Wetboek inzake de gelijkheid, de non-discriminatie en de bevordering van diversiteit, BS 19 april 2024.
