Sinds juni 2025 is er een nieuwe onlinedienst aanwezig via het RSZ-portaal waarmee een werkgever een gezondheidsrisico voor een zwangere werkneemster kan aangeven bij Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s.
Tot en met juni 2025 kon dat enkel via een papieren formulier.
Vanaf 1 juli 2025 is de werkgever verplicht de onlinedienst te gebruiken. De aangifte via papieren formulier is dan dus niet meer mogelijk.
Gezondheidsrisico
Zwangere werkneemsters mogen geen werk uitvoeren dat hun eigen gezondheid of die van hun ongeboren kind in gevaar brengt. Als een werkgever vermoedt dat er een risico bestaat voor de gezondheid van de zwangere werkneemster, moet hij de volgende acties ondernemen:
- Een risicoanalyse laten uitvoeren en, indien nodig, maatregelen nemen om de werkneemster te beschermen.
- Een aangifte doen bij Fedris zodra een gezondheidsrisico is vastgesteld.
Beide acties zijn wettelijke verplichtingen voor alle werkgevers.
Meer info is terug te vinden via Fedris.
Aangifte
Fedris heeft een manual voorzien van hoe de aangifte online dient te gebeuren. Deze vind je hier terug.
De werkgever heeft de keuze, ofwel kan hij de aangifte zelf doen, ofwel geeft hij hiervooror een mandaataan een andere persoon of organisatie.
Mandaat?
De werkgever kan een mandaat geven aan een werknemer (bijvoorbeeld de preventieadviseur of een HR-medewerker) of een extern sociaal secretariaat.
Er zal dan de procedure via deze link toegepast moeten worden.
Een andere mogelijkheid is dat de werkgever via zijn externe dienst de aangifte in orde brengt. Dit zal de werkgever moeten navragen bij de externe dienst.
De eindverantwoordelijkheid blijft wel steeds bij de werkgever liggen.
Bron: Nieuwsbericht RSZ van 26 juni 2025 “Geef gezondheidsrisico’s voor zwangere werkneemsters aan in de nieuwe onlinedienst”, Fedris, “Gezondheidsrisico’s voor zwangere werkneemsters”,www.fedris.be/nl/zwanger.html.
