De wetgeving voorziet dat een werknemer de werkgever op de hoogte moet brengen van de wens om loopbaanonderbreking te nemen. De termijn die daarvoor geldt, varieert naargelang het type loopbaanonderbreking. Dit moet gebeuren via een aangetekend schrijven of door de overhandiging van een geschrift waarvan het duplicaat door de werkgever voor ontvangst wordt getekend.
De RVA heeft via haar website gecommuniceerd dat het voortaan mogelijk is om als werknemer jouw werkgever rechtstreeks te verwittigen van de opname van tijdskrediet of thematisch verlof via de online toepassing voor het indienen van een aanvraag bij de RVA.
Opgelet: de werkgever moet hiermee wel akkoord gaan door dit aan te duiden in de online applicatie!
Bron: https://www.rva.be/nieuws/2023/06/27/je-werkgever-inlichten-over-je-wens-om-loopbaanonderbreking-te-nemen-kan-voortaan-online.
