In België is er voorzien in 10 wettelijke feestdagen per jaar waarop werknemers afwezig mogen zijn en hiervoor loon ontvangen van hun werkgever.
Er gelden specifieke regels voor het recht op de wettelijke feestdagen (deeltijdse werknemers, schorsingen,….) alsook afwijkingen op het verbod op tewerkstelling op een feestdag of vervangingsdag. In verband met de vervanging van feestdagen die op een zondag of een gewone inactiviteitsdag zie ook “Vervangende feestdagen vastleggen voor 2024“.
Hieronder een overzicht van de ‘wettelijke’ feestdagen in 2024:
| Nieuwjaar | maandag, 1 januari 2024 |
| Paasmaandag | maandag, 1 april 2024 |
| Dag van de Arbeid | woensdag, 1 mei 2024 |
| O.H. Hemelvaart | Donderdag, 9 mei 2024 |
| Pinkstermaandag | Maandag, 20 mei 2024 |
| Nationale feestdag | zondag, 21 juli 2024 |
| O.L.V. Hemelvaart | donderdag, 15 augustus 2024 |
| Allerheiligen | vrijdag, 1 november 2024 |
| Wapenstilstand | maandag, 11 november 2024 |
| Kerstmis | woensdag, 25 december 2024 |
Daarnaast bestaan er enkele “regionale” feestdagen. Dit zijn de “feestdagen” van de deelstaten. Belangrijk om te onthouden is dat deze “regionale” feestdagen niet het karakter van ‘betaalde wettelijke feestdag’ hebben zodat de wetgeving m.b.t. de wettelijke feestdagen niet van toepassing is op deze dagen.
- Vlaamse feestdag : 11 juli
- Feestdag van de Federatie Wallonië-Brussel (Franse Gemeenschap) : 27 september
- Feestdag van de Duitstalige Gemeenschap : 15 november
- Feest van het Waalse Gewest : derde zondag van september
- Feest van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : 8 mei
In bepaalde sectoren of ondernemingen worden dergelijke regionale feestdagen in bepaalde gevallen toegekend als “conventionele”/ “extralegale” feestdag. Concreet betekent dit dat er een extra vrije betaalde dag toegekend wordt aan de werknemers.
