Vanaf 1 april 2025 richt het Terug Naar Werk – Fonds zich tot alle werknemers of werkzoekenden die langer dan een jaar arbeidsongeschikt erkend zijn. Deze tweede categorie van personen zal slechts aanspraak kunnen maken op een tussenkomst vanuit het Terug Naar Werk – Fonds indien er voldoende beschikbare middelen voorhanden zijn in het Fonds.
Voorheen (sinds 01/04/2024) was een beroep op het Terug Naar Werk – fonds enkel mogelijk voor personen wiens arbeidsovereenkomst eenzijdig door de werkgever beëindigd werd wegens medische overmacht. Als er op het moment van de aanvraag geen financiële middelen beschikbaar zijn, ontvangt men een bericht met daarbij de exacte plaats op de wachtlijst, met een update elke 3 maanden dat men zich op de wachtlijst bevindt.
Als er opnieuw financiële middelen beschikbaar zijn, zal er gevraagd worden of de betrokken persoon nog steeds een tussenkomst van het Terug Naar Werk -Fonds wil ontvangen en zal de aanvraag geanalyseerd worden.
Om deze tussenkomst van het Terug Naar Werk – Fonds te ontvangen (specifieke voucher met een maximale waarde van 1.800 euro) moet men een aanvraag indienen bij het RIZIV. Er kan in dit kader enkel een voucher ingezet worden voor de specifieke begeleiding op maat via een erkende dienstverlener.
Instructies van het RIZIV m.b.t. de aanvraag:
Stap 1: U zoekt een erkende dienstverlener waarbij u een gespecialiseerde dienstverlening op maat wenst te volgen.
Stap 2: U dient een aanvraagformulier (online formulier) of het papieren formulier in dat de volgende informatie bevat:
- Naam en voornaam
- Rijksregisternummer (RRN)
- E-mailadres
- Adres (straat, huisnummer, ev. bus, gemeente, postcode, land)
- Ziekenfonds
- Gekozen erkende dienstverlener
- Startdatum van de begeleiding door de dienstverlener (indien gekend)
- Einddatum van de begeleiding door de dienstverlener (indien gekend)
- Aangeven of uw arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht
- De datum van het einde van de arbeidsovereenkomst.
- Aangeven of u uw aanvraag
- Op eigen initiatief doet (een arts van de Dienst voor uitkeringen zal nog nagaan of de begeleiding die u aanvraagt verenigbaar is met uw gezondheidstoestand)
- In het kader van het re-integratieplan is dat is opgesteld door de Terug Naar Werk – coördinator van uw ziekenfonds (de verenigbaarheid met de gezondheidstoestand is reeds onderzocht)
Stap 3: is uw aanvraag volledig en zijn er financiële middelen beschikbaar, dan behandelen ze de aanvraag binnen 45 dagen. Indien ze de aanvraag goedkeuren, dan ontvangt men een unieke voucher met een maximale waarde van 1.800 euro. Deze voucher moet men overhandigen aan de gekozen erkende dienstverlener.
De voucher is 6 maanden geldig, met als startdatum of:
- de startdatum van de begeleiding zoals aangegeven in de aanvraag
- de datum van de positieve beslissing tot toekenning van de aanvraag
Bron: https://www.riziv.fgov.be/nl/thema-s/socio-professionele-re-integratie/terug-naar-werk-fonds-nieuwe-perspectieven-voor-mensen-in-arbeidsongeschiktheid-dankzij-gespecialiseerde-dienstverlening-op-maat.
