Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten voor de periode 2024 – 2029. Een aantal maatregelen uit dit Vlaams Regeerakkoord werden intussen opgenomen in een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak 2025.
In het Vlaams regeerakkoord 2024 – 2029 werd de volgende ambitie opgenomen: We evalueren de diverse arbeidsmarktmaatregelen en structuren en houden daarbij rekening met de noden van de arbeidsmarkt. Waar nodig worden ze hervormd of stopgezet, zoals een aantal projectsubsidies en premies.
Vervroegde stopzetting doelgroepvermindering oudere “zittende” werknemers
De overgangsregeling die bepaalt dat werkgevers van oudere werknemers die op 30 juni 2024 omwille van hun leeftijd van minstens 62 jaar recht geven op een doelgroepvermindering, van dit voordeel kunnen blijven
genieten, wordt gewijzigd. De doelgroepvermindering zal een einde nemen op 30 juni 2025 in de plaats van 30 juni 2028 (zoals eerst voorzien was).
Opheffing van de sectorale doelgroepvermindering voor huispersoneel
De sectorale korting voor dienstbodes en huispersoneel wordt geschrapt vanaf 1 januari 2025.
Volgens de toelichting in de ontwerptekst kan het effect hiervan onvoldoende aangetoond worden. Bovendien zou er met de dienstencheques een alternatief om arbeid en gezin beter te combineren. Ook het beperkte aantal VTE’s verantwoordt een stopzetting van de maatregel.
Stopzetting maatregel Derde Arbeidscircuit (DAC)
De maatregel Derde Arbeidscircuit (DAC) kwam begin jaren 80 tot stand met het oog op directe jobcreatie. Bedoeling was om de vele structurele werklozen (meestal laaggeschoolden) tewerk te stellen voor activiteiten in de niet-commerciële sector met als einddoel door te stromen naar een reguliere tewerkstelling zonder directe overheidssubsidies. De vrijgekomen plaats kon dan opnieuw worden ingenomen.
Na verloop van jaren werd vastgesteld dat vele DAC-werknemers niet doorstroomden. De maatregel werd reeds in uitdoof gezet maar aan het huidige uitdooftempo zal de laatste DAC’er maar in 2055 op pensioen gaan.
De Vlaamse Regering wordt gemachtigd om voor DAC-werknemers een opheffings-en een vergoedingsregeling uit te werken.
Stopzetting van de maatregel gesubsidieerde contractuelen (gesco)
De maatregel gesubsidieerde contractuelen dateert van het einde van de jaren 80. Deze tewerkstellingsmaatregel voorzag in gesubsidieerde tewerkstelling in de niet-commerciële sector met als doel om door te stromen naar reguliere tewerkstelling, waarbij de vrijgekomen plaats opnieuw kon worden ingenomen. In de praktijk bleef de persoon veelal in dienst. De maatregel werd al eerder in uitdoof gezet maar aan het huidige uitdooftempo zou de laatste gesubsidieerde contractueel uiterlijk in 2052 op pensioen gaan.
Met ingang van 1 februari 2025 kunnen werkgevers geen bestaande gesco-werknemers meer vervangen.
Er wordt voorzien in de opheffing van de gesco-regelgeving op 1 juli 2025.
Dit heeft tot gevolg dat de premie niet langer zal worden uitbetaald door het Departement Werk en Sociale Economie. Ook wordt op 1 juli 2025 de vermindering van de werkgeversbijdragen via RSZ stopgezet.
Bron: Ontwerp van programmadecreet bij de begroting 2025.
