Het toepassingsgebied van de flexi-jobs in de zorgsector werd retroactief vanaf 01/01/2023 uitgebreid met 6 bijkomende NACE-codes.
Ter herinnering vanaf 01/01/2023 werd het systeem van flexi-jobs reeds uitgebreid met o.a. de zorgsector.
Onder de “zorgsector” wordt verstaan:
- PC330 voor gezondheidsinrichtingen en -diensten
- Openbare instellingen of diensten in de sector gezondheidszorg met de NACE-code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905,86906,86909, 87101, 87109, 87301 of 87302
De volgende NACE-codes worden toegevoegd aan deze lijst van openbare instellingen of diensten in de sector gezondheidszorg, naar analogie met werkgevers uit de privésector onder het paritair comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten: 86220 – specialisten, 86230 – tandartsen, 86907 – vroedvrouwen, 87203 – huisvesting personen met psychiatrische problemen, 87205 – beschut wonen voor met psychiatrische problemen en 88102 – dag- en dienstencentra voor ouderen (nieuw)
Voor de zorgsector werd er een specifiek minimum flexi-loon voorzien.
| Bedrag vanaf 01/11/2023 | uurloon |
| Minimum flexi-loon | 14,57 EUR |
| Minimum vergoeding flexi-job inclusief flexivakantiegeld | 15,69 EUR |
Opgelet: De toepassing van flexi-jobs is niet mogelijk voor zorgfuncties!
Bron: Wet van 16/10/2023 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, BS 31 oktober 2023.
